哺乳期工作时间是怎么规定的-法师兄

哺乳期工作时间是怎么规定的

来源：互联网时间： 2023-06-28 10:33:55 117 人看过

女的职工在哺乳期间的话是不能够降低她的工资的，并且每一个时间段是需要给予她一定的哺乳的时间，这实际上就对工作的时间进行了缩短。

一、怀孕的女工可以辞退吗？

不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

二、哺乳假国家规定有多久的呢

哺乳假的规定如下。根据现行规定，女职工产假期满后，经本人申请、单位批准，可请哺乳假六个月。哺乳假期间，工资可按本人标准工资的百分之八十发放。对未申请哺乳假的女职工，在婴儿未满一周岁时，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间。如果请一年哺乳假，工资照发，而职务津贴、省直补贴停发。

三、全职妈妈可以争取到孩子抚养权吗

全职妈妈是完全有可能争取到孩子抚养权的。父母双方对女子女的抚养问题达不成一致意见的，那么只能够通过法院判决。法院判决的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长和生活。全职妈妈在争取孩子的抚养权时具有天然的优势，比如说孩子长期跟随自己生活，变更孩子的生活习惯和生活环境，对孩子的成长不利。比如说自己有较多的时间可以照顾孩子，比如说自己的父母也可以帮助自己照顾孩子。全职妈妈她只是一种身份，不代表就没有抚养能力，不代表全职妈妈就不能够很好的照顾孩子。

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哺乳假一年从宝宝出生后算起一年的时间,期间可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。一、女职员哺乳期的假期和薪金待遇是怎样的关于哺乳假：每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。二、哺乳假国家有哪些规定哺乳假国家是这样规定的：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。三、哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时

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