什么工作退休了有退休工资拿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-23 21:31:07 293 人看过

只要在公司,事业单位都有。劳动者在私企工作,有参加基本养老保险会有退休金,如果私企没有参加基本养老保险,可向劳动监察投诉,或是向人民法院提起诉讼要求补偿。

一、养老金打到社保卡吗

养老金打到社保卡。目前的退休金一般都有打在专用的工资卡上,但社保卡升级换代以后,退休金会打算社保卡的金融账户里。国务院发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,明确提出,逐步实行社会化管理服务。提高机关事业单位社会保险社会化管理服务水平,普遍发放全国统一的社会保障卡,实行基本养老金社会化发放。

二、国企交五险一金跟私企五险一金有什么区别

私企和国企交的五险一金都是一样的,没有区别。从用工之日签订劳动合同开始就会给劳动者交纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

三、养老保险交到什么时候不交了

养老保险缴费至法定退休年龄。

只要在法定退休年龄之前都是可以参保的,但是如果到了法定退休年龄还没有缴费满15年是不能领取养老保险的,要继续缴费直到缴满15年才可以领。

养老保险是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征。所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月28日 09:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 单位退休多少工作日拿迟发工资
    一、单位延迟发工资怎么处理公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。二、单位延迟发工资怎么处理相关规定根据原劳动和社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的规定,用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。根据我国劳动合同法相关规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳
    2023-03-13
    376人看过
  • 退休村干部退休工资
    一、退休村干部退休工资退休村干部退休工资按各养老金之和来算的。养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。二、中国法定退休年龄最新规定1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;2.全民所有制企事业单位、机关群众团体工人(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(3)男年满五十
    2023-06-05
    433人看过
  • 月工资3000,35年退休后退休工资有多少
    一、月工资3000,35年退休后退休工资有多少老金金额是要经过人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员测算之后才能够知道的。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限,缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额,个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平,当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的
    2023-03-22
    351人看过
  • 领退休工资需要拿什么材料
    一、领退休工资需要拿什么材料离退休人员养老金计发手续(一)事业单位退休手续经办人员带退休人员档案资料到市人事劳动社会保障局工资福利科审核,再到社保中心7号窗口办理养老金计发手续,需带资料:1、事业单位工作人员退休通知。2、《职工养老保险手册》。3、填写退休(职)人员增加申报表,需加盖单位公章。4、一寸近照1张。(二)企业退休手续1、企业人员正常退休手续,到市政府办事大厅(市人事劳动社会保障局窗口)办理、审核,需带资料:①《职工养老保险手册》。②填写企业退休(退职)人员基础信息表,加盖单位公章。③一寸近照4张。2、企业两低参保人员退休手续,到市人事劳动社会保障局社保科审核,需带资料:①《职工养老保险手册》。②身份证及复印件。③填写企业退休(退职)人员基础信息表,有单位需加盖公章。④一寸近照3张。3、自谋(自由)职业者办理退休手续,到临海市就业管理处办理,需带资料:①带《职工养老保险手册》、《
    2023-05-28
    490人看过
  • 退休工资怎么计算?退休工龄工资标准是什么
    一、退休工资怎么计算1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×
    2023-02-27
    274人看过
  • 退休后按照什么发放退休工资
    个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。一、退休工资怎么计算算退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数。二、养老金退休后能领多少养老金由两部分组成,个人账户养老金和基础账户养老金,个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中,单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。个人账
    2023-02-10
    210人看过
  • 退休拿退休金还可以领低保金吗?工作在私企有退休金吗?
    一、退休拿退休金还可以领低保金吗?已经领取养老金了就不能享受低保了,如果有病造成生活困难可以得到一次性的生活补助的。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。社会保险,是参保人依照国家规定参保缴费,达到法定年龄,由社会保障部门发给养老金。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。领取社会保险,可能会失去领取低保的资格,领取了低保不影响领取社会保险。二、低保和社保分别是用于哪些保障的?低保的领取,是根据家庭人均收入确定的,由民政部部门发给的生活补助。领取了社会保险后,家庭收入低于低保水平的,可
    2023-05-20
    282人看过
  • 拿到退休证就能领工资了吗
    一、拿到退休证就能领工资了吗不能,还需要办理退休手续。二、退休手续办理后多久拿退休工资在办完退休手续的次月可以领取工资。如果在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交退休资料,当月退休手续可以办理完毕,在办完退休手续的次月可以领取基本养老金。三、退休手续办理流程办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参(一)保人办理退休时,需提交以下资料:1、须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章);2、本人一寸彩色照片一张;3、身份证复印件一张,如符合下列情况的应提交相应材料:(1)退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;(2)特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案;(3)因病提前退休的,除提供以前有关病历外,还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种
    2023-04-01
    336人看过
  • 退休职工违法犯罪退休工资有吗?
    一、退休后判刑还有退休工资吗:服刑期间停止发放退休金,刑期结束恢复退休金的领取,领取金额按服刑前的金额计算。犯罪后被处以拘役,或判处有期徒刑,及以上刑罚的人员,在其服刑期间,停发退休金,而且,在服刑期间,不参与退休金的调整。在服刑结束后,按照其服刑前的标准领取退休金,幷参加退休金的调整。如果出现特殊情况,比如在羁押期间停止发放退休金,而后法院判处其无罪,这种情况应该补发退休金,有退休金调整的应调整其退休金额,是判缓刑还可以领取退休金。二、政府官员依法判刑为什么没有退休金不被开除公职有退休金,只是会相应减少。中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知:1、公务员退休后被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发退休费待遇,按本人原基本退休费的75%计发生活费。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人
    2023-03-07
    189人看过
  • 职工申请提前退休有退休工资吗
    职工申请提前退休是有退休工资,但是要分情况考虑。办事法律依据国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知国发[1978]104号办事数量及方式无数量限制,符合条件即予办理。办事条件1、特殊工种提前退休审批条件。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种,符合国家、省有关提前退休条件的,男年满55周岁、女年满45周岁;在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10年,在井下和高温岗位工作累计满9年,在其他有害身体健康岗位工作累计满8年。2、病退条件。办理病退,须提供有地级以上市劳动能力鉴定委员会出具的“因病或非因工致残完全丧失劳动能力”鉴定结论,男年满50周岁、女年满45周岁3、政策性提前退休条件。符合文件规定的国有破产工业企业、距法定退休年龄不足5年。4、企业军转干部提前退休条件。困难企业军转干部,距法定退休年龄不足5
    2023-05-30
    186人看过
  • 79年参加工作退休能拿多了钱
    如果一直在单位工作至退休,那么现在就有41年的工龄了,这是非常长的时间了,假设今年退休的话,那么领取到的养老金应该有3000元左右,具体还是要看个人的养老保险缴费指数高低,还有在哪里领取的养老金,此外你是机关事业单位人员还是企业职工,这也有一定的关系。一、工龄越长养老金越高吗工龄越长养老金越高。这确实是养老保险制度的基本原则,但是养老保险制度是一个非常复杂的制度,它考虑了多种因素,并且在不断发展。工龄并不是决定退休金高低的唯一因素。比如说机关事业单位实施养老保险制度,工龄15至20年发放基本工资的70%,20年到30年发放80%,工龄30年到35年发放85%,35年以上发放90%。有关退休待遇,除了基本工资以外,还有退休职务级别确定的生活补贴。二、机关养老金比企业养老金多吗?二者之间是没有任何的可比性的。机关事业单位人员,养老金的平均水平至少都可以接近于5000元,所以说二者之间还是有一个
    2023-02-25
    84人看过
  • 到了退休时间没办理退休手续退休工资怎么办
    到了退休时间没办理退休手续退休工资办法如下:1、如果到了退休年龄没有办理退休手续,可以随时办理退休手续,但是到了退休年龄没有办理退休手续对劳动者是一种损失;2、因为按现行退休规定,从办理退休手续当个月算起发放养老金,由于个人或单位原因造成的延迟办理退休,延迟期间的养老金不予补发;3、基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,因此为了养老金的顺利发放,要及时办理退休手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险
    2023-08-08
    184人看过
  • 退休前在私企工作有退休金吗
    只要依法参加养老保险退休后就有退休金,不交社保是没有退休金的,国企和私企养老金是无区别的。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。一、领取养老金的条件是什么?职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:(1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。二、个人养老保险怎么买?1、参保人持本
    2023-02-18
    220人看过
  • 退休工龄与退休工资的关系
    一、退休工龄与退休工资的关系退休工龄与退休工资的关系是:工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下,工龄越长,享受的福利待遇越高。但退休金的主要确定因素还是根据个人的累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。二、国家退休年龄规定国家退休年龄规定如下:男干部年满六十周岁,女干部年满五十五周岁。男工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。3.本项规定也适用于工作条件与工人相同
    2023-04-26
    306人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休工人退休后,在哪里拿到退休工资
      海南在线咨询 2022-07-15
      2015年退休的人员,不属于今年养老金调整范围。只能等待2016年养老金调整时受益。根据规定,2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为,2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含2015年1月1日后办理退休的人员。但2015年1月至6月办理退休的人员,在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资,
    • 办了职工退休手续,拿了退休证退休金是多少
      江西在线咨询 2022-06-24
      1、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
    • 一线工作干到退休工资拿多少
      甘肃在线咨询 2022-10-03
      调岗需要经你同意,看一下劳动合同中关于岗位及工作地点的约定。有明确约定的你可以坚持要求按照劳动合同履行。
    • 办退休工资手续多久能拿退休金
      云南在线咨询 2023-01-05
      1、退休工资可以按照基础养老金和个人账户养老金之和来进行计算。 2、其中个人账户养老金是用参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数,基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。
    • 退休工资晚了可以退休吗?
      江苏在线咨询 2023-08-03
      劳动者退休手续延后办理的工资可以补发,用人单位应当合法支付劳动者的工资,劳动者延后办理退休手续,劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算,办理手续之前的退休金不在补发。