公司社保交多少比例-法师兄

公司社保交多少比例

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-28 03:59:15 325 人看过

一、公司社保交多少比例

公司社保交的比例是：

1．养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2．医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3．工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4．生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5．失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

6．住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。

二、社保公司没交可以补交吗

社保公司没交可以补交，用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。

三、社保医保报销比例多少

社保医保报销比例如下：

1．学生、儿童

在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50％，上限为2000元；二级医院起付标准为300元，报销比例为60％；一级医院不设起付标准，报销比例为65％。

2．其他城镇居民

在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50％上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55％；一级医院不设起付标准，报销比例为60％。

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1、个人8％，单位20％，依据的是本人工资合计和单位工资总额。2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100％缴纳养老保险费。企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60％缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100％以上至300％缴费。均由单位代扣代缴。这里的个人缴纳的8％直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是20％直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。一、单位拖欠工资养老保险怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可

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公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。一、社保缴纳部分归谁？属于个人账户的。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。二、单位交保险个人承担多少五险一金公司与个人承担的比例大约是：养老保险方面：公司缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；生育保险方面：公司缴纳比例为0.8%，个人不用缴纳；工伤保险方面：公司缴纳比例为0.5%，个人不用缴纳；医疗保

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《最高人民法院关于国家赔偿司法解释（11－20）》第二十一条多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，损失超出各机动车交强险责任限额之和的，由各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任；损失未超出各机动车交强险责任限额之和，当事人请求由各保险公司按照其责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任的，人民法院应予支持。依法分别投保交强险的牵引车和挂车连接使用时发生交通事故造成第三人损害，当事人请求由各保险公司在各自的责任限额范围内平均赔偿的，人民法院应予支持。多辆机动车发生交通事故造成第三人损害，其中部分机动车未投保交强险，当事人请求先由已承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。保险公司就超出其应承担的部分向未投保交强险的投保义务人或者侵权人行使追偿权的，人民法院应予支持。一、交通事故理赔流程（一）车辆出险和报案；（二）取得交警证明；现场交警将根据各方陈述，对事故进行勘查后

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一、一般公司交社保的百分比是多少根据相关规定，公司有责任在员工在职期间帮其缴纳五种社会保险以及一个资金存储项目，即所谓的“五险一金”。它的具体缴费比例如下：在养老保险方面，企业每月需为职工承担百分之二十一（21％）的费用，而个人则需要支付小数点后面八位数字（8％）的部分；在医疗保险上，企业每月须为其员工支付百分之九（9％）的费用，而个人则需要负担百分之两（2％）以及额外的十元（10元）用于参与大病统筹计划；在失业保险方面，企业每月需为职工支付百分之二（2％）的费用，而个人只需负担百分之一（1％）即可；关于工伤保险方面，企业每月只需为其员工支付极为微薄的百分之零点五（0．5％）的费用，而个人根本无需支付任何费用；至于生育保险，企业每月亦只需为其员工支出非常有限的百分之零点八（0．8％）的费用，而个人同样无需支付任何费用；最后，在住房公积金的部分，企业每月应为其员工支付百分之八（8％）的费用，

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江西宜春社保交费比例是多少

用人单位应当为劳动者缴纳保险。工伤保险和生育保险由公司缴纳，个人不用缴纳。养老保险、失业保险和医疗保险由公司和个人缴纳，公司交费比例较大。江西宜春社保交费比例由当地的经济发展水平、就业情况、人口基数等因素共同决定，由人力资源和社会保障厅等部门公布。一、社保个人缴纳和单位缴纳的区别1、缴纳的险种不同社保有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，单位缴纳的社保一般五个险种都会包含在内;而个人缴纳社保，只能够缴纳医疗保险和养老保险两个险种。所以，显然是单位缴纳的险种保障更加全面。2、个人缴纳比例不同首先来说一说个人缴纳社保，一般来说根据各地方缴费基础的不同，个人缴纳社保的比例也是个不相同的，养老保险的缴费比例一般为18%到28%，而医疗保险一般按照当地上一年度，平均月工资的6%到10%缴纳，所以个人缴纳社保具体每个月要缴纳多少钱，还是要依据当地的整体经济水平而定。而单位缴纳社保

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公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5%-12%。一、社保的含义和特征（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（二）特征1、保障性：指保障劳动者的基本生活。2、普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。3、互助性：利

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个人交社保三档每月交比例如下：1、一档的缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8．2％；2、二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0．8％；3、三档的缴费基数为上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0．55％。在门诊报销方面，基本医疗三档、基本医疗二档每年有1000元门诊费用，但必须在绑定社康医院才能享受，基本医疗一档在所有医院都可以看门诊。个人交社保和公司交社保有啥区别个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：1、险种不同；2、缴费金额不同；3、参保地不同；4、养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为

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一、社保几月份开始交1、职工社保：职工社保是每个月都会交的，而且只有员工和企业签订了劳动合同以后才会缴纳。2、灵活就业社保：灵活就业社保与职工社保是一样的，都是每个月缴纳的，对于首次办理的情况，需要先去到社保局进行灵活就业社保的办理，之后就每个月从绑定的银行卡里面扣除保费即可。3、农村社保：对于农村社保来说，一般是从每年的9月份到12月份开始交第2年的。不过部分地区对于农民工有优待，可以延长到第2年的2月份。二、社保缴纳比例是多少对于职工社保来说，包含有养老保险、失业保险、医疗保险以及生育保险和工伤保险。这5种保险对应的缴费比例都是不同的，具体如下：1、养老保险的缴费比例是单位缴纳20％，个人要缴纳8％。2、医疗保险的缴费比例是单位承担6％，个人要缴纳2％。3、失业保险的缴费比例是个人缴纳1％，单位缴纳2％。4、生育保险和工伤保险都是由单位缴纳的，缴纳0．5％，个人不需要缴纳。至于灵活就业

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公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。一、每月工资3000要交多少社保养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8% 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%二、五险一金的缴纳比例1、养老保险

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1、职工己方及配偶购、建、大修自住住宅、补交土地功劳金或罗致住宅贷款的，夫妻双方累计索要住宅公积金的最高额度不行先进事实徒存的住宅栽植。（住房公积金提取比例）2、公积金购房贷款本息的，职工及其配偶（或共贷人）每年可索要住宅公积金的最高额度，不得先进一年还款本息总和，提早罗致贷款的，索要己方及配偶（或共贷人）住宅公积金的最高额度，不得先进余盈贷款本息总和。（住房公积金提取比例）3、公积金房租先进家庭工资收入的礼貌比例（20％）的，举荐工住宅公积金账户余额内，一年可索要住宅公积金最高额度为年房租先进年工资收入20％以上的笨头笨脑（即：年房租－家庭年工资收入＊20％）。一、公积金公司缴纳比例如何计算例如月薪5000，在没参加社会劳动保险和交存住房公积金的情况下，应缴纳个人所得税385（元）。计算过程：1、应纳税所得额＝月工资总额－扣除费用标准2、应纳税额＝应税所得额＊适用税率－速算扣除数＝340

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