律师解答
你有权索要,公司不支付你的,你可以起诉。
根据《人身损害赔偿司法解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
本条第一款规定了雇主责任的性质为替代责任,雇工造成损害,雇主承担责任。雇员因故意或者重大过失而致人损害的,与雇主承担连带责任。雇主承担责任之后,雇主可以向有过错的雇员追偿。
本条第二款对于从事雇佣活动作出了界定。对于超出授权范围的行为,确认的方法适用客观说的方法,即以执行职务的外在表现形态为标准,表现形式上是履行职务或者与履行职务有内在联系,即可确定为从事雇佣活动。
你是为单位开车,发生交通事故是履行职务行为所致,伤者的医疗费用等各项损失都应当由你的单位依法承担。你可以要求单位支付。
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连带赔偿责任是指权利人可以向任何一个义务人提出赔偿其全部损失的要求,而此义务人可根据事先约定或法律规定向其他义务人追偿超出自己应承担的部分。 连带赔偿责任的顺序是各个责任人不分先后次序的根据权利人的请求承担责任。连带赔偿责任包括法定连带责任... 更多>
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开私车办公事出了事故由谁承担赔偿责任呢湖北在线咨询 2022-05-26从私车公用的运行利益上讲,运行利益归属于用人单位;从运行支配上讲,处于履行职务或者完成任务过程中的、驾驶私车的职工是要接受用人单位的管理支配的,车不能自行,是被管理支配的人又管理支配了车。 因此,根据以报偿责任和危险责任为基础而成立的运行支配与运行利益学说,私车公用交通肇事损害赔偿责任主体显然是用人单位。
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死者遭遇交通事故车祸受伤谁担责内蒙古在线咨询 2022-04-03具体看双方在事故中双方的驾驶行为对事故所起的作用及严重程度。如果死者有轻微过错,那么死者承担次要责任,如果死者有严重过错那么很可能是同等甚至主要责任,而如果死者无过错,则由对方承担全责。根据《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错
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帮朋友代驾开车遭遇交通事故谁负责山西在线咨询 2022-12-13管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。
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公司车祸开车着火,责任谁担新疆在线咨询 2021-11-22一般来说,给公司开车,属于员工开车。员工从属于雇主,雇主对员工的雇佣行为产生的影响负责。 因此,如果是职务行为,公司应承担赔偿责任。 但未经公司同意,司机在工作外擅自挪用公交车造成的交通事故,由司机自行承担,公司承担连带责任,事后可向司机追偿。
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派遣人员遭遇谁承担责任宁夏在线咨询 2022-10-26姜某一直在寿光市某公司从事安全保卫工作,2009年11月后改为劳务派遣工。2010年9月,姜某在工作时受伤,后被鉴定为9级伤残。姜某要求公司支付工伤待遇,公司则称,姜某虽是在工作时受伤,但姜某已不是公司的员工,2009年11月后姜某的身份已变为劳务派遣工,公司每年都向劳务公司交纳员工管理费,姜某的工伤应由劳务公司负责。因此,公司在支付了姜某的医疗费后,就不再过问。姜某到劳务派遣公司要求支付工伤待遇