郑州停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
来源：互联网
时间： 2023-05-25 08:06:40
345 人看过
一、郑州停工留薪期确认和延长确认材料
劳动能力鉴定申请表;
工伤认定决定书;
原始住院病历;
被鉴定人身份证复印件;
近期一寸免冠照片。
二、郑州停工留薪期确认和延长确认依据(节选)
《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
三、郑州停工留薪期确认和延长确认时间
周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
郑州停工留薪期确认和延长确认要办多久
327人看过
-
郑州停工留薪期确认和延长确认收费吗
358人看过
-
天水停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
376人看过
-
武威停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
236人看过
-
甘南停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
347人看过
-
临夏停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
391人看过
律师服务
热门律师推荐
更多病历相关文章
-
工伤保险一、陇南停工留薪期确认和延长确认需要什么材料甘肃省工伤职工延长停工留薪期确认申请表甘肃省工伤职工停工留薪期确认申请表有效的医疗诊断证明材料工伤认定决定书二、陇南停工留薪期确认和延长确认法定依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、陇南停工留薪期确认和延长确认受理条件《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单2023-05-18273人看过 -
鉴定结论一、郑州停工留薪期确认和延长确认什么时间办周一至周五，法定节假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。二、郑州停工留薪期确认和延长确认的办理流程1、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。2、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发《受理通知书》;所交材料不全或不符合法定要求，签发《一次性告知书》;不符合受理规定的，签发《不予受理通知书》。3、组织体检：根据规定选取鉴定专家，组织申请人员现场体检。4、组织评审：根据规定选取鉴定专家，结合申请人提供材料及现场体检结果，确定申请人劳动能力鉴定结论。五、结论送达：向申请人送达劳动能力鉴定结论。三、郑州停工留薪期确认和延长确认办理的法律依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十一条职工因工作遭受事故伤害或2023-05-25244人看过 -
工伤保险一、张掖停工留薪期确认和延长确认需要什么材料甘肃省工伤职工延长停工留薪期确认申请表甘肃省工伤职工停工留薪期确认申请表有效的医疗诊断证明材料工伤认定决定书二、张掖停工留薪期确认和延长确认法定依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、张掖停工留薪期确认和延长确认受理条件《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单2023-05-18214人看过 -
鉴定结论一、金昌停工留薪期确认和延长确认需要什么材料1、劳动能力鉴定申请表2、工伤认定决定书3、被鉴定人身份证复印件4、近期一寸免冠照片5、原始住院病历二、金昌停工留薪期确认和延长确认的流程怎么走1、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。2、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发《受理通知书》;所交材料不全或不符合法定要求，签发《一次性告知书》;不符合受理规定的，签发《不予受理通知书》。3、组织体检：根据规定选取鉴定专家，组织申请人员现场体检。4、组织评审：根据规定选取鉴定专家，结合申请人提供材料及现场体检结果，确定申请人劳动能力鉴定结论。5、结论送达：向申请人送达劳动能力鉴定结论。三、金昌停工留薪期确认和延长确认办理的法律依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停2023-05-18419人看过
-
鉴定结论一：许昌停工留薪期确认和延长确认需要什么材料劳动能力鉴定申请表;工伤认定决定书;原始住院病历;被鉴定人身份证复印件;近期一寸免冠照片二：许昌停工留薪期确认和延长确认的办理流程一、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。二、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发《受理通知书》;所交材料不全或不符合法定要求，签发《一次性告知书》;不符合受理规定的，签发《不予受理通知书》。三、组织体检：根据规定选取鉴定专家，组织申请人员现场体检。四、组织评审：根据规定选取鉴定专家，结合申请人提供材料及现场体检结果，确定申请人劳动能力鉴定结论。五、结论送达：向申请人送达劳动能力鉴定结论。三：许昌停工留薪期确认和延长确认的设定依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资2023-05-13313人看过 -
鉴定结论一、信阳停工留薪期确认和延长确认需要什么材料1、劳动能力鉴定申请表2、工伤认定决定书3、被鉴定人身份证复印件4、近期一寸免冠照片5、原始住院病历二、信阳停工留薪期确认和延长确认依据《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。三、信阳停工留薪期确认和延长确认流程1、申请：申请人通过服务窗口，提交有关申请材料，并对其提交材料真实性负责。2、受理：服务窗口接收申报材料，提交材料齐全的，签发《受理通知书》;所交材料2023-05-13194人看过
#医疗知识
北京
律师推荐
展开
#病历
词条
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和，是医生诊断和治疗疾病的依据，也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
#病历
最新文章
-
2024-01-22 -
2024-01-09 -
2023-12-24 -
2023-12-24 -
2023-12-23
#病历
相关咨询
-
山东省延长停工留薪期申请确认时间山西在线咨询 2022-03-02延长停工留薪期申请确认时间咨询当地劳动能力鉴定委员会。工伤职工停工留薪期满，需要继续治疗休养，向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，劳鉴委做出确认的时间，各地规定不一，有的从劳动能力鉴定的时间，有的另行规定。对此，建议咨询当地劳动能力鉴定委员会。工伤职工申请延长停工留薪期确认，劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，继续享受停工留薪期待遇。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条工伤职工停工留薪期满 -
停工留薪期如何确认，工伤停工留薪期如何确定，工伤浙江在线咨询 2022-04-23工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位，用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认； (3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分 -
如何确认工伤停工留薪期浙江在线咨询 2022-03-25工伤保险条例在第三十一条二款对停工留薪期作了原则性规定，即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这里只有最高期限的规定，但对各个伤残等级以及特殊情况下究竟怎样确定停工留薪期还是没有规定。《江苏省实施amp;lt;工伤保险条例amp;办法》第二十二条规定,工伤职工的停工留薪期,应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机
-
如何确认工伤事故和停工留薪期台湾在线咨询 2022-04-011、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定，只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时，由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定，故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言，主要有三种确认类型： (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定，也就是说，工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人 -
