劳动者提前三十日可解除,劳动者解除劳动合同应当提前三十天,劳动合同有效成立以后当解除的条件具备时因当事人一方或双方的意思表示使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。
员工辞职具体流程如下:
1、员工原则上应提前30天将书面“辞职报告”交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录;
2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;
3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;
4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
可以用人单位提前与劳动者解除劳动合同吗
用人单位可以提前解除劳动合同。
首先,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。因此,即使合同未到期,用人单位只要和劳动者协商一致的,就可以提前解除合同。
其次,用人单位随时解除劳动合同的法定事由包括如下方面:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
再次,劳动者有如下事由,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除该劳动合同。
(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
-
劳动者提前多少日解除合同
493人看过
-
劳动者应该提前多少日解除劳动合同
201人看过
-
劳动者要求提前多少日解除劳动合同
222人看过
-
提前多少日解除劳动合同
485人看过
-
解除劳动合同提前多少日
130人看过
-
劳动者可以提前多少天解除劳动合同
490人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
劳动者提前几日可以解除劳动合同黑龙江在线咨询 2022-05-13劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
劳动者在最迟提前多少日内解除劳动合同广东在线咨询 2022-11-23劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
-
解除劳动合同提前多少日香港在线咨询 2023-01-24根据法律规定,如果双方协商一致,可以确定解除劳动合同的期限。 如果是劳动者提前通知解除劳动合同的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期,需要提前三天通知用人单位,然后辞职即可。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
-
劳动者可以提前多少天解除劳动合同湖南在线咨询 2021-12-25劳动者在试用期内辞职,提前三天通知用人单位终止合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位:未依法为劳动者支付社会保险费;未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
-
劳动者应该提前几日可以解除劳动合同四川在线咨询 2022-07-231、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随