突发猝逝是否应该被认定为工作事故？-法师兄

突发猝逝是否应该被认定为工作事故？

来源：互联网时间： 2023-07-01 05:10:09 60 人看过

我国的工伤保险条例规定，一般来说，工作中猝死是否算工伤，要看是否属于以下情况：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才受伤的；4、有职业病的。

心源性猝死能投保意外险吗？

不赔偿，原因如下：意外伤害保险的赔付原则属于因为意外造成的被保险人身故或者残疾，而意外的鉴定有：外来的、突发的、非本意、非疾病的4项鉴定标准，案例中的被保险人“心源性猝死”属于因为自身心脏病突发而造成的，所以与“非疾病的”冲突，保险公司拒赔。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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