学校收老师的押金合理吗
来源:互联网 时间: 2023-04-15 17:43:12 191 人看过

不合理。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 14:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 在学校老师拍学生照片犯法吗
    1、正常拍照不犯法,恶意毁损、玷污、丑化公民的肖像,或利用公民肖像进行人身攻击等,属于侵害肖像权的行为。在法律上肖像是公民基于其精神活动而产生的一种人格利益。肖像具有以下法律特征:肖像是公民外部形象的再现。它是公民形态和神态的客观的综合表现,从表现形式看,肖像包括图画、照相、录像、录影、雕塑等。从表现的部位看,肖像应以面部为主。肖像应当反映公民的真实面貌,人们创作的艺术形象。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条,自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。认定属于肖像需要满足三个条件:一是在一定的载体上反映。二是自然人外部形象的再现。三是特定自然人可以被识别。肖像权,是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像,有权对
    2023-03-04
    255人看过
  • 公办学校老师到民办学校兼职可以吗
    国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。如果违反,教育行政主管部门可以给予其行政处分,直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。依照行政法规,在外兼职是禁止的。一、做兼职不给钱怎么办兼职不给钱,可以先跟用人单位协商,协商不成可以向劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁部门提起仲裁。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。其工作职责是认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。二、山东省免费师范生分配政策公费师范生免试认定中小学教师资格具体是指,高校根据培养目标对本校公费师范生开展教育教学能力考核,考核合格的公费师范毕业生可凭教育教学能力考核结果,免考国家中小学教师资格考试部分或全部科目。2021届公费师范生已率先通过高校组织考核获取《师范生教师职业能力证书》,可携带有关材料
    2023-02-13
    214人看过
  • 在校的小孩的监护人是学校和老师吗
    未成年人在校期间,监护责任还是监护人的,而不是转移到了学校。学生在校期间,学校有对学生管理和保护的职责。一、请问学生在学校骨折学校是否赔偿学生在校骨折,未尽到教育、管理职责的学校要对学生给予赔偿。法律规定,未成年人在学校学习、生活期间受到人身损害的,学校应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的除外。也就是说只要能学校证明自己尽到责任的,学校就可以不承担学生在校骨折的责任,骨折是他人造成的,他人承担侵权责任。二、孩子在学校里受伤谁负责孩子在学校受伤,学校尽到了教育、管理职责的情况下,则学校不承担责任;学校没有尽到上述职责的,则由学校承担责任。学生在校外跟人单挑或者意外受伤的,根据双方的过错程度,由打架双方承担责任,学校通常不负责。由于学校之外的第三人造成伤害的,则由第三人承担责任,学校未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。三、学生在学校参加运动会受伤学生是否应负责学生在学校参加运
    2023-06-24
    377人看过
  • 学校招代课老师不签合同违法吗?
    学校招代课老师不签合同违法,代课老师和学校建立劳动关系,也是需要签订合同的,在签订劳动合同时,应注意合同条款及双方约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。一、
    2023-02-14
    104人看过
  • 民办学校和公办学校教师的养老问题
    符合条件的非营利性民办学校及其教师,按照属地原则参加当地事业单位养老保险,并按规定缴纳基本养老保险费和职业年金;其基本养老保险和职业年金缴费基数,参照当地公办学校教师同类人员的标准和办法执行;参加事业单位养老保险的非营利性民办学校教师退休时,按国家和省有关规定计发基本养老金和职业年金。高级职称退休待遇怎么样具有高级职称的人员因其工资较高,因此在退休之后待遇是比较不错的。退休后的待遇与其缴纳养老保险金的数额有关,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院
    2023-07-06
    190人看过
  • 被学校的老师诈骗了找谁
    被骗钱了直接拨打报警电话或者去当地派出所进行举报,保护好证据和自身安全。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。一、职务侵占还清还能报警吗?职务侵占的款项还清后,一般还是能报警的。职务侵占即使还清也仍然构成犯罪,仍然可以去公安机关报案。《刑事诉讼法》的规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。二、被别人诬陷诈骗怎么办可以向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。如果自己被诬告的,可以举报该人,向公安机关报案,要求追究诬告人的刑事责任,捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节
    2023-03-04
    55人看过
  • 私立学校老师打人犯法吗?
    犯法。不管是私立学校还是公立学校老师打人或者辱骂学生都是犯法的。一、指使他人打人怎么判罪指使他人打人是教唆罪。教唆罪是指通过劝说、利诱、指示、鼓励、收购、威胁等方式,将自己的犯罪意图灌输给没有犯罪意图的人,使其按照教唆人的犯罪意图犯罪。根据实际情况,指使他人打人,与打人者按故意杀人罪共犯处理,指使者属于主犯。受害人轻伤以上,殴打者触犯致犯法,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、捡到手机刷机被找到了违法不捡来的手机拿去刷机,占位己有的行为,属于违法的行为。这种行为构成了不当得利,在拾取手机后应当及时联系失主,联系不上的可以交给公安机关处理。捡到手机不归还犯法,这是非法所得,构成了侵占罪。私自拿走别人财产就是犯法行为,可以直接报警。还有很多东西,没经过本人同意就这样做也是犯法的行为,至少都是拘留,如果拿走手机是在警察抓住后再归还这样的处罚更重。三、根据我国法律,人在什么情况下打人可以不犯
    2023-03-31
    128人看过
  • 学校教师的养老金发放标准是多少?
    老师退休后,有几个方面的津贴不再享有。第一:绩效工资。目前的在在职老师都有绩效工资,各个地方都不同。以我们这里为例,每月大概有600元左右。退休后,这部分钱是没有的。第二:教龄津贴。教龄津贴各个地方也不太一样,我们这里是每年10元。本人教龄26年,每月教龄津贴260元,退休后,这部分钱也是没有的。第三:乡村教师津贴。如果一个老师在乡下工作,每月还可享受乡村补贴,按距离县城远近发,最少的一百多元,最多的有上千元。退休后,这部分津贴也是没有的。第四:公积金。在职教师都有公积金的,每月根据你工资的多少扣除。一般老师每月也有几百元的。这部分钱退休后也是没有的。所以一个老师退休后比上班时的工资至少要少1000—2000元。50年工龄退休金是多少1、事业单位工作人员,退休后的退休费,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年,按90%计发。工作满30年,不满35年,按85%计发。工
    2023-07-07
    156人看过
  • 老师针对学生算校园欺凌吗
    发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育活动中,由老师、同学或校外人员,蓄意滥用语言、躯体力量、网络、器械等,针对师生的生理、心理、名誉、权利、财产等实施的达到某种程度的侵害行为,都算作校园欺凌(暴力)。校园欺凌依法依规处置1.严格规范调查处理。学生欺凌事件的处置以学校为主。教职工发现、学生或者家长向学校举报的,应当按照学校的学生欺凌事件应急处置预案和处理流程对事件及时进行调查处理,由学校学生欺凌治理委员会对事件是否属于学生欺凌行为进行认定。原则上学校应在启动调查处理程序10日内完成调查,根据有关规定处置。2.妥善处理申诉请求。各地教育行政部门要明确具体负责防治学生欺凌工作的处(科)室并向社会公布。县级防治学生欺凌工作部门负责处理学生欺凌事件的申诉请求。学校学生欺凌治理委员会处理程序妥当、事件比较清晰的,应以学校学生欺凌治理委员会的处理结果为准;确需复查的,由县级防治学生欺凌工作部
    2023-06-01
    316人看过
  • 一般老师在学校算监护人吗?
    一、一般老师在学校算监护人吗?教师不是学生的监护人。但学校对学生是有监护责任的。学生实际上处于学校的管理控制之下,父母对其子女的监护权已经转移给学校。学校与学生之间存在着事实上的监护关系,学校应为未尽监护义务所造成的后果承担法律责任。而老师是行使学校对学生监护责任的直接执行者。二、未成年人的法定监护人有谁?1、未成年人的法定监护人:首先应当由其父母担任,如父母死亡或者无监护能力的,按下列顺序由以下人员担任:①祖父母、外祖父母;②成年的兄、姐;③其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。2、精神病人的法定监护人:按照下列顺序由以下人员担任:①配偶;②父母;③成年子女;④其他近亲属;⑤其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。3、未成年人或者精神病人没有上述范围的近亲属或近亲属丧失监
    2023-04-18
    363人看过
  • 上海学校老师有高温补贴吗
    一、高温津贴给老师发吗老师没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。二、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生
    2023-05-28
    364人看过
  • 被学校辞退后还能当老师吗
    一、被学校辞退后还能当老师吗教师擅自离岗被辞退,就不可以回去原学校当教师,但教师的上岗资格证并没有被取消,可以再次去学校包括原学校在应聘,如果受聘,可以再做老师。离岗被辞退,就已经被依法解除劳动关系,不能回学校继续上岗,除非有证据或者理由证明学校辞退是违法的,否则就只能接受。但是教师持有资格证,即具有教育行业从业人员教师的许可证。该资格证并不因为解除劳动关系而被取消。二、被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁,在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。三、员工被辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本
    2023-06-04
    310人看过
  • 私立学校教师违约金的收费标准
    员工和私立学校签订劳动合同的,可合同中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。退房违约金一般是多少1、根据《民法典》规定,只有当一方当事人有重大违约行为时,另一方当事人有权解除合同,并要求其返还所交的预售购房款和利息,并支付违约金。2、此外,如果办理按揭,银行就会将贷款打入开发商账户,这部分房款视为已付,购房者可以要求开发商按照房屋总价值及合同相应条款进行赔偿,这是受到法律保护的。在购房合同里会有明确规定的!一般都是每天万分之1到5的违约金,请参照购房的合同,就可以计算了。由此可见,能不能退房最终还是要看大家能否满足于退房的条件,退房的违约金具体数额
    2023-07-16
    307人看过
  • 学生在校期间老师打学生犯法吗?
    一、老师打学生犯法吗?关于老师打学生的问题,可能大部分人都会认为:老师打你是为你好。然而我国法律对老师打学生的行为所持的态度是:老师打学生,在任何情况下都是不允许的。二、相关法律规定《教育法》第二十九条规定:教师在教育教学中应当平等对待学生,关注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为,不得侵犯学生合法权益。《教师法》还规定,对经常的学生骂学生的教师,要依照《教师法》第三十七条的规定处罚。《教师法》第三十七条规定如下(原文):《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的《未成年人保护法》第二十一条规定:学校、幼儿园、
    2023-04-03
    122人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 私立学校收职工押金要处理吗
      陕西在线咨询 2023-06-12
      首先私立学校与职工的关系是劳动关系,私立学校作为用人单位收取劳动者押金是违法的行为,私立学校的员工可以到当地劳动监察部门投诉或者到劳动仲裁委去申请劳动争议仲裁。同时,私立学校作为教育单位收取职工押金,职工也可以向当地教育主管部门去投诉。 《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条,用人单位违反本
    • 学校签合同要押金吗?这种情况合理吗?
      天津在线咨询 2022-07-21
      押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。 押金
    • 学校丢东西学校的老师有责任吗
      西藏在线咨询 2022-09-14
      具体情况具体分析,例如,未成年人在学生受伤,学校是否需要承担责任1、在机构学习、生活期间遭受人身损害的,受害人须证明教育机构具有过错,否则教育机构不承担责任。2、该人身损害是因教育机构内部的人员(老师、其他工作人员、在校学生)或者管理瑕疵造成的,教育机构直接承担与其过错相应的责任。3、该人身损害因教育机构以外的第三人造成的,教育机构以外第三人承担责任,学校承担与其过错相应的补充责任。
    • 学校收费不合理怎么办学校收费到底合理吗
      吉林省在线咨询 2022-11-12
      1、遇到学校乱收费,可以带着证据向当地教育局举报。 2、遇到学校或者老师给学生补课、收了费不给收费收据的等问题,举报人可以采取“录音,录像,证人证言等方式”进行举报学校乱收费问题。 3、也可以向媒体曝光,引起媒体采访取证。 4、也可以打当地市长公开电话,举报学校乱收费问题。
    • 合同上的是学校必须要押金吗?
      江西在线咨询 2023-07-27
      押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后,则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。押金具有替代性,一般是在一方已为另一方递交实质性的标的物,为保证已交付的标的物能返还,要求另一方交付相当金额的保证金,在合同不能履行时,以没收押金作为解决合同的方式,体现保护非交付押金一方的利益。 押金