如何正确填写生育津贴申请表格-法师兄

如何正确填写生育津贴申请表格

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 14:01:58 108 人看过

单位负责人：＊＊＊填表人：＊＊＊填表说明：1．在（）中划进行选择；2．在分娩时采用产钳助产、胎吸、剖宫分娩的，在生育类别中选难产；4．生育津贴次序号由社保经（代）办机构经办人员填写。5．引流产或2016年1月1日以后分娩的申领人员填写此表，此日期前分娩的人员，请填写原登记表格。6．此表不可用于同时以引流产和分娩原因申领生育津贴。7．包含产前15天：按分娩前实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过15天。8．产假包含30天奖励假：按分娩后实际休假天数填写，未休假填写“0”，最多不超过30天。9．备注栏注明未说明的其他情况。10．此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份。北京市申领生育津贴人员信息登记表（流产＊）填报日期：＊年＊月＊日3．选择退休、死亡、其它产假终止原因的，应填写产假提前终止日期。

武汉生育津贴标准

（一）产假天数

1、正常产假天数为90天；

2、难产的增加15天；

3、多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天；

4、晚育奖励假按60天计算；

（二）女职工发生引、流产

1、女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天；

2、12周以上16周（含）以内流产的产假为30天；

3、16周以上28周（含）以内流产的产假为42天；

4、怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。银行信息港理财8月9日讯武汉生育津贴怎么算呢？生育津贴是国家法律和法规规定对女职工在生育期间给予生活费、生育现金的补助。武汉生育津贴计算方法是以女职工本人生育当月缴费基数／30产假天数。

《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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