一、违章操作死亡算工伤吗
根据国家相关法律法规,凡在工作过程中发生违章作业而导致自身或他人受到伤害的行为,只要符合《工伤保险条例》所规定的条件,皆被归类于工伤范畴之内。
对于我国劳动者而言,以下几种情况将被视为法定的工伤认定标准:即劳动者患有职业病,或者在正常的工作时间以及工作场所,由于工作原因遭受了意外事故的伤害;又或者是在工作时间和工作场所内,因为履行本职工作职责而遭受到暴力等不可预见的意外伤害;最后,还包括其他一些特殊情况。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、医护人员患新冠病毒感染算工伤吗
鉴于医务工作者在工作期间因接触新冠病毒导致感染的情况,应被视作工伤。
根据中华人民共和国国务院颁布的《工伤保险条例》明确指出,员工存在以下七种特定情形之一者,理当被判定为工伤:首先,员工在执行工作任务时,由于工种因素需在工作时间及工作场所内遭受事故伤害;其次,员工在工作时间前后,为了完成与本职工作相关的准备或收尾工作,在工作场所内遭受事故伤害;再者,员工在工作时间和工作场所内,由于履行职务职责而遭受暴力等意外伤害;
员工患有职业病;还有,员工在工作过程中受伤或因事故下落不明;最后,员工在上下班途中,遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,且非主要责任方所致的伤害。
除此之外,法律、行政法规中规定的其他应当被认定为工伤的情形也同样适用。
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