员工导致公司亏损怎么处理-法师兄

员工导致公司亏损怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-13 12:02:55 97 人看过

倘若由于劳动者自身原因而对雇主企业产生了经济损失，根据相关劳动法律法规的规定，雇主有权依据与劳动者签订的劳动合同，向其提出索赔申请。

对于所遭受的经济损失，雇主可以从劳动者本人的工资中进行扣除。

然而，需要强调的是，每月扣除的金额不得超出劳动者当月工资的百分之二十。

如果最终剩余的工资部分依旧低于所在地区的月度最低工资标准，那么雇主应严格遵循最低工资标准给予发放。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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