工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的区别-法师兄

工伤伤残等级鉴定和劳动能力鉴定的区别

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 09:15:22 289 人看过

伤残等级鉴定也称工伤评残，是劳动鉴定委员会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力，需要评残的基础上，依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》，对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。

劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。

一、工伤还在公司上班能领赔偿金吗

仍在原单位上班的话，就只能领取伤残补助金，不能领取一次医疗补助金和一次就业补助金。这也是算作能赔偿的。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。

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一、工伤劳动鉴定和伤残等级鉴定要提交什么材料？1．工伤劳动鉴定材料：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的劳动能力鉴定申请表、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（4）填写好的劳动能力鉴定申请表；（5）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。2．伤残鉴定需要的材料有：（1）入院记录；（2）出院记录；（3）出院小结；（4）病历本；（5）诊断证明书；（6）损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告。二、伤残鉴定与工伤鉴定的区别1．两者对应的申请人不相同，伤残鉴定只可以是伤者本人申请，而工伤鉴定是已经被认定为工伤的员工本人、关系较近的亲属或者是其所在的单位等；2．两者所申请鉴定的前提条件不相同；3．两者申请鉴定的法律依据、相关内容以及需要提交的申请材料不相同。三、工伤的认定时效是多久

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根据我国条目划分原则以及工伤致残程度,劳动能力鉴定的伤残等级标准将残情级别分为一至十级,以综合考虑各门类之间的平衡。最重为第一级,最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况,参照本标准中相应定级原则进行等级评定。根据我国条目划分原则以及工伤致残程度，劳动能力鉴定的伤残等级标准将残情级别分为一至十级，以综合考虑各门类之间的平衡。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。针对未列出的个别伤残情况，如何进行等级评定？根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工需要经过工伤认定，由用人单位和工伤职工或者其近亲属向经办机构提出工伤认定申请。经办机构在收到申请后，需要对申请材料进行审核，对不符合条件的或者超过时限的申请予以驳回。然而，在实际操作中，工伤认定过程中可能会出现一些未列出的个别伤残情况，如：1. 难以确定伤残

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伤残等级鉴定与工伤劳动能力鉴定性质不同。劳动能力鉴定是经过工伤认定后才能由劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定；伤残等级鉴定是指人身损害赔偿进行的司法鉴定，即司法鉴定机构进行鉴定。劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含职业病)进行鉴定外，还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定，其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。而伤残等级鉴定相对来说更专业、更严格，其职能是对工伤和患职业病职工永久丧失劳动能力的状况进行的鉴定。二者的工作程序和判别依据也不同。但对于明显的工伤(含职业病)案例来说，伤残等级鉴定可以与劳动能力鉴定同时进行。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动

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工伤等级和伤残等级不一样，工伤等级被包含在伤残等级中，并且严格来说二者还存在许多差异，如鉴定的侧重点不同、检测程序和性质不同、鉴定机构不同、鉴定标准不同等。工伤等级鉴定的材料依据工伤发生的原因有所不同，如在认定职业病时，需要出具有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书。一、工伤等级和伤残等级一样吗工伤等级和伤残等级不一样，二者的关系是包含与被包含的关系，即伤残等级包括工伤等级，工伤等级是伤残等级的一部分。二者还存在以下区别：1．工伤伤残等级是包含在工伤劳动能力鉴定里面的，标准侧重于以后的劳动能力，这个标准与纯医学的的伤残鉴定相比要低很多。2．从法律架构上来说，工伤伤残等级鉴定（工伤劳动能力鉴定）是一种行政行为，而人身伤残鉴定属于司法鉴定。3．工伤等级分为10级，而人身伤残等级分8级。二、工伤等级鉴定的材料工伤等级鉴定需要的材料根据工伤的发生情形有所不同：1．生产事故类的工伤，应提交

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伤残评估和伤害评估的区别包括：1、确定的时间不同。伤情鉴定应在伤情发生后进行，伤残评定应在治疗结束后进行，因为两者的评价基础不同；2、目的不同。残疾评估主要在于判断治疗结束后的伤残程度，伤害评估在于确定伤害本身的严重程度；3、标准依据不同；4、使用目的不同。伤残评估结论主要用于确定民事赔偿责任，而伤害评估主要用于确定刑事责任和行政责任；5、等级划分不同。残疾评估根据对工作、生活和社会活动的影响分为1至10级，根据损伤本身的严重程度分为轻伤、轻伤和重伤。伤残评定和伤情鉴定有什么不同地方和相同的地方1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。鉴于其目的不同，因此，反映在损伤程度和伤残程度的评定

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根据我国法律规定，因工负伤造成残疾的，劳动功能障碍分为1-10级，最轻的等级为十级，最重的等级为一级。一、十级伤残是最低还是最高十级伤残最低。伤残鉴定是指，对伤员的伤残程度进行鉴定。通常会在客观基础上，评定该伤员的伤残等级。根据伤残的严重程度，可将伤残等级划分为一到十级，一级最重，十级最轻。我国对于伤残等级并无统一的鉴定标准。常用的伤残鉴定标准包括《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《军人残疾等级评定标准（试行）》等。二、工伤引起脑出血怎么赔偿啊？根据伤残鉴定，确定伤残等级。用人单位规矩规定进行赔偿。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。三、工伤认定书下来多久才做鉴定工伤认定书下来多长时间做鉴定应当视具体情况而定。工伤

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劳动能力鉴定的伤残等级一共分为十级。从轻到重分别是十级到一级。也就是十级是最轻的，一级是最重的。具体的等级需要依据当事人的劳动能力的丧失情况进行确定。一、一级伤残和十级伤残比哪个严重一级残疾比十级残疾严重得多。伤残等级，根据伤残严重程度确定，一般伤残等级分为一级至十级伤残。其中伤残等级最高，十级伤残等级最低。《职工工伤和职业病残疾程度鉴定》规定，鉴定结果分为10个等级，其中1－4级为完全丧失劳动能力，5－6级为大部分丧失劳动能力，7－10级为部分丧失劳动能力。十级残疾是残疾等级之一。十级障碍意味着日常活动能力、工作学习能力、社交能力等部分受到限制。二、工伤认定后的下一步是怎样的？工伤认定后下一步程序是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，

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《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。该法第四十五条还规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定：丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。因此，确定为六级的话，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。在工伤鉴定结果没有出来之前，

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劳动能力鉴定和伤残等级规定在标准制定上的差异

劳动能力鉴定和伤残等级规定区别如下：1．在司法鉴定中心做的伤残等级属于人身损害方面的，在劳动能力鉴定委员会做的劳动能力等级鉴定属于劳动争议方面的。2．伤残鉴定是指功能丧失的程度，劳动能力鉴定是指劳动能力丧失的程度。3．劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的。劳动能力鉴定和工伤评残程序（一）用人单位、工伤职工及其家属对市级劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服的，可以向省劳动鉴定委员会提出重新鉴定的申请，省劳动鉴定委员会自收到申请书之日起，应当在15日内作出受理或不受理的决定，决定不受理的，应说明原因。（二）工伤申报人应提供工伤申报材料、工伤证明资料、诊疗工伤的医疗诊断书和职业病诊断证明书。省劳动鉴定委员会办公室对工伤申报人提供的上述材料进行审核，并根据情况进行调查取证。（三）省劳动鉴定委员会办公

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劳动能力鉴定标准
工伤伤残鉴定等级都有什么级别

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。2006年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB／T16180－2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。工伤伤残鉴定等级划分标准a）一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）；5）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；6）全身重度瘢痕形成，占体表面积90％，伴有脊柱及四肢大关节

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司法鉴定工伤和劳动鉴定工伤有啥区别

一、司法鉴定工伤和劳动鉴定工伤有啥区别司法鉴定工伤和劳动鉴定工伤的区别：第一是鉴定的的机构不同。司法鉴定一般由司法鉴定所进行鉴定的。而工伤残鉴定由所在地区的劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。第二是鉴定所采用的伤残鉴定标准也是不一样的。司法鉴定采用：《人体损伤程度鉴定标准》、而工伤伤残鉴定采用：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》二、工伤鉴定要多久工伤鉴定一般要60日。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。三、员工在上下班的途中自己摔倒受伤算工伤吗

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1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＆amp；gt；2cm2；3、全身瘢痕面积＆amp；lt；5％，但1％；4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；5、椎间盘突出症未做手术者；6、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；7、指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；8、手背植皮面积＆amp；gt；1250px2，并有明显瘢痕；9、手掌、足掌植皮面积＆amp；gt；30％者；10、除拇趾外，余3～4指末节缺失；11、除拇趾外，任何一趾末节缺失；12、足背植皮面积＆amp；gt；100cm2；13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤度及度上以者；16、一眼矫正视力0．5，另一眼矫正视力0．8；17、双眼矫正视力0．8；18、一侧或双侧睑外翻或睑闭

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