上海市晚育看护假规定
来源:互联网
时间: 2023-05-05 21:41:26
408 人看过
《上海市人口与计划生育条例》
第二十三条鼓励公民晚婚、晚育;提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律和本条例规定条件的,可以要求安排再生育一个子女。
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。
女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。
已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。
第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
上海关于产假、晚育假、晚育护理假等假期的规定
241人看过
-
上海市晚婚晚育假最新规定是什么
316人看过
-
上海晚婚晚育产假规定2022
336人看过
-
上海产假、晚育假、晚育护理假、产前假、授乳时间哺乳假、保胎假规定
395人看过
-
上海市计划生育条例修订前晚婚晚育假适用最新规定
264人看过
-
上海晚婚晚育假期多少天?
370人看过
律师服务
热门律师推荐
#结婚
北京
律师推荐
展开
#婚假
词条
婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>
#婚假
最新文章
#婚假
相关咨询
-
上海市晚育看护假规定甘肃在线咨询 2022-08-09是这样的,已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。(上海市人口与计划生育条例第二十四条) 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。(上海市人口与计划生育条例第三十三条) 符合《条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假
-
上海市晚婚婚假规定吉林省在线咨询 2022-03-14上海市晚婚婚假规定: 根据《上海市计划生育条例实施细则》的规定,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)“第三十三条晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育
-
天津市晚婚晚育假规定新疆在线咨询 2022-03-20根据《天津市人口与计划生育条例》的规定,国家工作人员和企业事业组织职工晚育的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加产假三十日;不能增加产假的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的,按照保险的规定执行。晚婚、晚育假期间工资照发,其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。
-
上海的晚育产假规定是多少天?海南在线咨询 2022-07-29女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。上海产假陪护假,上海男人陪产假有3天。按上海市人口与计划生育条例,上海护理假规定:配偶享受晚育护理假三天。晚育护理假期间享受产假同等待遇。 上海晚育产假至少可休128天,在2012年4月28日公布实施的《女职工劳动保护特别规定》(上海最新产检规定)规定,生育女职工享受98天产假,较此前增加了8天。98天产假与计划生育规定的晚育假是否可以同时享受
-
上海晚育假多少天山西在线咨询 2022-03-15女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女,在国家规定的产假基础上,增加晚育假30天。女职工享受晚育假的条件为,年满24周岁,是第一次生育,且生育行