工伤认定的条件包括：1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 其他情形。

工伤认定的条件包括：1.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；2.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.其他情形。

工 伤 认 定 需 要 哪 些 条 件 ？

工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提条件，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定需要满足以下条件：

1. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

同时，还需要满足以下情形之一：

1. 职工或者其近亲属认为是工伤的；

2. 用人单位认为是工伤的；

3. 经工伤职工本人或者其近亲属申请，劳动能力鉴定委员会确认伤残后，职工或者其近亲属认为是工伤的。

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段，对工伤认定条件的把握需要结合具体情况进行分析。

工伤认定是保障劳动者权益的重要手段。对工伤认定条件的把握需要结合具体情况进行分析。工伤认定需要满足一定的条件,包括因工外出期间受到伤害或事故下落不明、工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、患职业病、其他情形等。同时,还需要满足职工或其近亲属认为是工伤、用人单位认为是工伤或经工伤职工本人或其近亲属申请并经过劳动能力鉴定委员会确认伤残后,职工或其近亲属认为是工伤的情形之一。工伤认定是工伤患者享受工伤保险待遇的前提条件,需要在具体情况下进行分析和把握。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。