餐饮公司招童工怎么处罚-法师兄

餐饮公司招童工怎么处罚

来源：互联网时间： 2023-03-11 21:10:40 290 人看过

招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工;招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚;并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。

如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

一、未成年人是什么性质的童工

未成年人如果未满16周岁的属于童工，即与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、派出所不管童工违法吗?

除用人单位非法雇佣童工构成刑事责任的，派出所不管童工不违法。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

三、老板用童工不给工资该怎么办

雇佣童工属于违法行为。法律规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多童工相关文章

罚款
餐饮业童工现象：罚款规定出台

童工在饭店工作将被罚款,每使用一名童工每月罚款5000元。劳动保障行政部门将责令用人单位限期将童工送回原居住地,并承担所需交通和食宿费用。若用人单位逾期不改正,则将被罚款1万元,并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。若童工工伤残或死亡,用人单位还应对其直系亲属给予赔偿。童工在饭店工作，将会被罚款。根据国家法律法规，劳动部门会按照每使用一名童工每月5000元的标准进行罚款。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。2．用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。3．童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政部门吊销

2023-11-21

481人看过
罚金
餐饮无照经营怎么处罚

无证的归工商行政管理部门执行。处罚金额取决于经营规模、社会危害等，具体参照下面内容：根据《无照经营查处取缔办法》第十四条规定：第十三条从事无照经营的，由工商行政管理部门依照相关法律、行政法规的规定予以处罚。法律、行政法规对无照经营的处罚没有明确规定的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处1万元以下的罚款。第十四条明知属于无照经营而为经营者提供经营场所，或者提供运输、保管、仓储等条件的，由工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，可以处5000元以下的罚款。

2023-06-13

343人看过
童工
餐厅童工处罚规定

该段内容讲述了餐厅若雇佣童工的罚款标准以及职业介绍机构或其他单位介绍16岁以下青少年或儿童就业的罚款金额。具体罚款数额由各省、自治区、直辖市决定。餐厅若雇佣童工,罚款标准依据国务院《禁止使用童工规定》规定,具体罚款数额由各省、自治区、直辖市决定。若职业介绍机构或其他单位介绍16岁以下青少年或儿童就业,每介绍一名童工,罚款金额在1500元至3000元之间。若未满十六周岁的少年儿童出具儿童工作证明,罚款金额也在1500元至3000元之间。儿童工作证明罚款儿童工作证明罚款这一行为，涉及到儿童权益保护的问题。根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年人享有受到保护的权利，包括受到物质保护、人身保护、情感保护和受教育权等。而儿童工作证明罚款的目的是为了核实儿童是否真的参与了工作，但这种行为侵犯了儿童的人身自由权，对儿童产生了精神上的伤害。从法律的角度来看，儿童工作证明罚款违反了《未成

2023-09-05

394人看过
罚款
公司雇佣童工怎么处罚,雇佣童工罚款怎么罚

一、公司雇佣童工怎么处罚依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤

2023-03-01

440人看过

房产证
怎么注册一个餐饮公司

1、确定公司名称。2、拟注册的资本金。新公司法规定有限公司的最低注册资金为3万元人民币（一般注册此类公司较少，因为实际上就是一家有限责任的个体工商户，建议注册资金10-100万元）。3、经营范围：餐饮服务，中餐，西餐，餐饮管理服务；（可根据实际情况取舍）。4、租赁好场地，要到房管局办理备案手续，向房东索取房产证复印件，以备办理税务登记用。5、提供股东的身份证、计生证及相片、股东的出资比例。注：如果只有一个人投资注册公司，即注册一人有限公司，就是所说的自然人独资公司，那么要另提供一个监事的身份证复印件。注册的程序如下：工商局颁发：《企业法人营业执照》（10个工作日）。质量技术监督局：《组织机构代码证》（3个工作日）。国家税务局：《国税登记证》（当日）。地方税务局：《地税登记证》（当日）。凭以上证照及法人身份证到商业银行办理银行基本开户证（5个工作日）。事先说明，如果你要办理餐饮公司，类似于那

2023-06-17

286人看过
社保
餐饮公司怎么不买社保

一、社保社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、餐饮公司怎么不买社保关于社保用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险，为职工办理社会保险手续，并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。《贯彻实施〈社会保险法〉工作会议纪要》也明确，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，应当按照《社会保险法》第82条、第84条和《劳动保障监察条例》第27条的规定及时处理。因此，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人

2023-02-25

178人看过