辞职期间被提前辞退，公司有赔偿吗-法师兄

辞职期间被提前辞退，公司有赔偿吗

来源：互联网时间： 2024-05-19 16:24:35 451 人看过

关于离职期间被提前解雇是否享有补偿，这取决于具体的情境与情况。若用人单位未事先通知就突然解雇员工，那么所应负起的法律责任会依实际情况而定：1、若是在试用期里，单位无需提供经济补偿；2、若是依据《劳动合同法》第三十九条的规定进行的劳动关系解除，也无需提供补偿；3、但若已度过试用期，那么单位首先应当向您支付一个月薪资的代通知金，其次根据单位是否合法地解雇员工来确定其应当承担的法律责任：4、当用人单位按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条或第四十二条的原则解除劳动关系时，单位需按您在该公司的工作时间以及平均薪资水平来计算经济补偿款；5）但是若单位违反了《劳动合同法》第四十二条的要求解除劳动关系，就是非法解除行为，此时单位应依照您在本公司的工作时间及薪资水平，给予您两倍的经济补偿金。若员工并无过错，且在合同期内公司违法解除劳动合同，那么员工有权要求企业为其支付经济赔偿金。如有相关疑问，建议您向所属单位所在地区的劳动局提出申诉，以获取相应补偿。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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