违法解除劳动关系如何赔偿?
来源:互联网
时间: 2023-02-15 16:10:12
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用人单位违法解除劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;劳动者违法解除劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
一、产假人员劳动合同期限届满能否终止劳动合
产假人员劳动合同期限届满不能终止劳动合同,应当续延至该情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
二、患病职工随意辞退有效吗
患病职工不能随意辞退。用人单位违法辞退患病职工的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动者与用人单位解除劳动合同并办理了离职手续后双方解除劳动关系,解除劳动合同可以由双方协商解除;可以由劳动者和用人单位提前三十日通知解除;或者用人单位额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。 劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满... 更多>
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