停工期间的农民工没有误工费,但非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同约定支付工资;劳动者通过正常劳动且超过一个工资支付周期的,支付工资不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
一、公司停业后工资如何发?
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
二、疫情不治疗有没有工资
疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
三、疫情期间是不是可以不发工资
不可以。
企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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停工期间农民工误工赔偿是否按误工工资标准甘肃在线咨询 2022-11-15没有赔偿,但应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。员工停工待料,单位是需要支付员工工资的,是按照基本工资发放,但是不得低于当地最低工资水平。
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停工补偿误工费是怎样赔偿的?澳门在线咨询 2022-12-14看你们是按天结算还是按工程结算了如果按天结算就是干一天算一天如果是按整个工程算那么这个误工费就要去找你们包工程的人去找开发商算了或者找包工头算了
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工地停工待料农民工,误工工资算,有规定吗?|贵州在线咨询 2022-10-17员工停工待料,单位是需要支付员工工资的,是按照基本工资发放,但是不得低于当地最低工资水平。依据《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。