根据国家规定，女性职工有两种法定退休年龄，分别是女工人年满50周岁和女干部年满55周岁。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。对于个人提前退休取得的一次性补贴收入，中国将按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。

根据时间情况，灵活就业女的退休年龄有所变化。我国的女性职工有两种法定退休年龄：如果是女工人，她们年满50周岁后可以正常办理退休；如果是女干部，则需要年满55周岁才能正常办理退休。退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力而退出工作岗位。中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。

女 性 职 工 的 退 休 年 龄 是 多 大 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性的退休年龄为50周岁。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定女性的失业保险待遇与失业保险缴费年限有关，缴费年限越长，失业保险待遇越高。女性的生育保险待遇为分娩后8周内，在规定的生育医疗费用中，由用人单位按照生育医疗费用项目和生育医疗费用的90%给予。

本文介绍了我国女性职工的法定退休年龄和失业保险、生育保险待遇的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性的退休年龄为50周岁。同时，《中华人民共和国社会保险法》规定女性的失业保险待遇与失业保险缴费年限有关，缴费年限越长，失业保险待遇越高。女性的生育保险待遇为分娩后8周内，在规定的生育医疗费用中，由用人单位按照生育医疗费用项目和生育医疗费用的90%给予。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第四条获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。