劳动合同到期不再续签属于解除劳动合同吗-法师兄

劳动合同到期不再续签属于解除劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-03-12 17:23:32 83 人看过

不算，是终止而不是解除。劳动合同到期，用人单位可以单方面解除劳动关系，需要《劳动合同法》支付补偿金，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位单方面解除劳动合同关系，属于违规解除劳动合同需要《劳动合同法》支付赔偿金。

一、公司不续签，应该怎样补偿劳动者？

1、公司不续签，需补偿员工

(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

(2)若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

2、员工不续签的补偿方式

如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：

(1)若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。

(2)若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿。

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