我国的社会保险法规定,一般情况下,2022年成都社保缴费档次共分为四个档次,分别是百分之一百,百分之八十,百分之六十,百分之四十。根据个人不同情况选择不同的缴费档次。一般来说例如养老保险标准就是个人每月工资的百分之八,医疗保险标准是个人每月工资的百分之一。对于用人单位来说,养老保险是百分之二十。工伤保险和失业保险是由用人单位来缴纳,员工无需缴纳。
2022深圳社保缴费标准是什么
一、2022深圳社保缴费标准是什么
1、2022深圳社保缴费标准是:
(1)养老保险缴费比例是单位百分之十五到十六、个人百分之八;
(2)医疗保险缴费比例是单位百分之六点二、个人百分之二;
(3)生育保险社保缴费比例是单位百分之零点四五;
(4)失业保险的缴费基数为最低工资标准,单位百分之零点七、个人百分之零点三。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
二、公司帮新员工交社保需要什么材料
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;
2、企业营业执照复印件;
3、企业组织机构统一代码证书复印件;
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;
5、首次参保员工的身份证复印件;
6、属新招调入员工首次参保,须提供市有调入权限部门批准的调令,或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件;随迁入户的须提供户口簿复印件;
7、首次参保员工,每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执,用于制作《劳动保障卡》。
《中华人民共和国社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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2022年社保缴费标准江苏在线咨询 2022-05-29缴费比例如下:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%至300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算; 2.上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算; 3.上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%300%之间的,按照实际
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