公司破产后可以不给别人工资吗-法师兄

公司破产后可以不给别人工资吗

来源：互联网时间： 2023-03-30 21:30:47 314 人看过

不可以，公司倒闭了，老板不发工资可以向法院提起诉讼，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

3、普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

一、公司破产后债务还不起怎么办

我国的企业破产法规定，通常情况下，如果企业法人没有能力对到期债务进行清偿，并且剩余资产也没办法清偿完全部债务的，或者明显没有清偿债务的能力的。那么可以按照本法的规定来清理债务。企业的法人有以上规定的情形，或者存在明显丧失清偿能力可能的，那么可以依照企业破产法的规定进行重整。

二、公司破产的前提是什么

企业破产需要具备的条件为：

1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；

2、债务人或者债权人提出破产申请，且人民法院裁定受理申请。

《企业破产法》第二条第一款规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

第七条第一款、第二款规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
公司破产后如何发放工人工资

公司破产后,资不抵债,破产清偿顺序为优先支付工人工资、职工基本养老保险、基本医疗保险费用、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款,最后才能清偿普通破产债权。如果公司不能按照上述顺序清偿债务,法院将不会批准破产申请。公司破产,资不抵债,在破产清偿之前,将优先支付工人的工资。否则,法院将不会批准破产申请。破产债务清偿顺序：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产财产如何分配？破产财产的分配是一个复杂且重要的过程,需要遵循一定的法律程序和规定。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,破产财产的分配应当遵循以下原则:首先,破产财产应优先用于破产费用和共益

2023-09-07

139人看过
工资
企业破产公司会给员工代发工资吗

不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。一、被保全的财产是否参与清算不参与，依据我国企业破产法的规定，企业申请破产后，法院对财产保全措施要进行解除，现在执行的，应该停止执行程序。破产清偿的顺序：企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。例如，破产诉讼的费用、聘任工作人员的费用等。二、破产没还清的债务怎么办破产没还清的债务，通常会拍卖公司财产进行偿还。破产财产一般是指，宣告破产时以及破产程序终结前，破产人所有的供破产清偿的全部财产。企业破产法规定，当公司申请破产后，就会按照顺序清偿债务。破产财产清偿的先后顺序一般是：破产费用、公益债务和因债务人不当得利所产生的债务等。三、宣布破产是不是不用还钱了宣布破产后，破产企业仍然需要还钱。破产企业需要以破产财产按顺序来清偿破产费用

2023-03-29

310人看过
工资
公司倒闭了而工人的工资可以给吗

公司倒闭、破产了，工人的工资能给。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。一、公司破产公司债务怎么处理企业申请破产后，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、破产清算中员工有什么赔偿破产清算职工工资赔偿规定是：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会清偿破产人所欠职工的工资和

2023-04-01

328人看过
法人
法人破产后还可以再申办公司吗

一、法人破产后还可以再申办公司吗依据我国企业破产法的规定，企业破产后法人代表是可以申办其他公司的，但不能担任新公司的高级管理人员。《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。二、公司法人年龄16周岁满可以担任吗开办公司，对法人的年龄没有上限规定。根据规定，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大，只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为，就属于完全民事行为能力的人，就可以担任公司的法定代表人。注：中国《民法典》（2021.1.1生效）第十七条【成年人与未成年人的年龄标准】十八周岁以上的自然人为成年人

2023-04-24

248人看过

工资
申请破产用给工人工资吗

申请破产用拖欠工人的工资可用公司破产财产清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、破产清算清偿顺序，法律如何规定1.先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2.在清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3.最后清偿普通破产债权。破产清算清偿法律的规定是破产财产不足

2023-06-29

220人看过
抵押
破产了的财产能抵押给公司的工资吗

公司破产抵押财产不是优先于工资，破产的财产在优先清偿破产费用和共益债务后先支付职工工资。一、工伤赔偿在打官司,公司马上要倒闭怎么办工伤赔偿起诉到法院后公司破产了，则用其破产的财产优先清偿工伤赔偿的债务。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。二、公司破产员工工资怎么办公司破产的，根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。三、公司破产后会计有工资吗？在公司破

2023-03-04

328人看过
工资
破产公司如何给员工发放工资？

企业破产不能按时支付工资的，应当依法向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请，申请破产清算后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。如用人单位进行破产清算后仍未发放工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉也可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。员工离职公司不发工资怎么办？员工离职公司时，公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的，劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利：1、向相关负责人提出异议，与其自由协商；2、向劳动行政部门投诉；3、向相关单位提起调解或者提出仲裁；4、提出诉讼，通过诉讼程序解决拖欠工资问题。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七

2023-07-07

209人看过
债权人
公司宣布破产后还可以追抽逃出资吗

无论是名义股东还是实际股东均应依法履行出资义务，不得抽逃出资；在公司被裁定受理破产后，管理人有权代表公司向抽逃出资的股东进行追缴，股东仅以其为名义股东为由进行抗辩的，不予支持。一、股东出资不实怎么维权1、足额出资的股东可以要求出资不实的股东及时补缴不足部分，并要求出资不实股东承担违约责任。当债权人面临债权无法得到清偿时，往往会想尽一切办法来让公司的股东为其债权买单，而且公司法也明确给于了债权人在公司设立过程中如有股东出资不实时，可以主张其他股东在该股东出资不实的范围内承担连带责任。这种状况导致了在公司经营过程中，其他实际出资股东可能会获得比出资不实股东更低的利益而承担较高的风险。2、足额出资的股东可根据公司章程主张权利。公司章程实质上是股东与股东之间在公司设立的过程中有关于出资等相关事项的公司发起设立的协议，以此来明确各股东之间的权利义务关系，股东在公司成立后，一直没有按照章程的约定履行出

2023-04-10

360人看过

工资
担保人在破产公司的工资可执行吗

一、担保人在破产公司的工资可执行吗债权人起诉后申请执行，法院可以执行财产包括工资，会留一些生活费用。第三十二条被执行人依照民事诉讼法第二百一十七条的规定，应当书面报告下列财产情况：（一）收入、银行存款、现金、有价证券；（二）土地使用权、房屋等不动产；（三）交通运输工具、机器设备、产品、原材料等动产；（四）债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利；（五）其他应当报告的财产。被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的，应当对该变动情况进行报告。被执行人在报告财产期间履行全部债务的，人民法院应当裁定终结报告程序。二、担保人可以拒绝还款吗银行会追究。担保人（保证人）在债务人到期不归还欠款的情况下即应当承担还款责任不论债务人是否有能力还款是否实际履行还款。具体承担责任的方式按保证方式的不同而不同：（一）一般保证责任的保证人享有先诉抗辩权。即保证人在债务人的财产经法院强制执行仍不能履

2023-04-26

465人看过
公司破产
公司破产可不可以不给员工赔偿金，公司倒闭赔偿金多久发

一、公司破产可不可以不给员工赔偿金公司破产不可以不给员工赔偿金。依据破产法的规定，公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的，所以企业要用破产财产清偿这些费用。法律依据：《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司倒闭赔偿金多久发公司倒闭赔偿金一般是在员工办理离职手续时发放。企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补

2023-04-24

254人看过
工资
公司拖欠工资然后破产

可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。企业按照破产清算程序，偿还完破产费用及共益债务后，优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用。一、拖欠工资怎么办，公司要倒闭依据我国相关法律的规定，公司倒闭造成拖欠工资的，工资是属于优先偿还的债权之一，清偿了破产费用和共益债务后，就会清偿拖欠的工资。相关法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、公司倒闭发不出工资怎么办公

2023-03-23

197人看过
社保
公司给别人挂靠社保可以吗

一、公司给别人挂靠社保可以吗可以，要很注意手续的处理，稍加不注意确实很容易引发风险的。1、采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；2、可以按年或半年提前收取社保费。二、挂靠社保会有哪些风险1、骗保情节严重的要入刑。2、支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。挂靠单位除了社保都要自己付之外，还要给公司一笔不小的劳务费，经济负担很重。3、挂靠单位跑路万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。除非是熟人的公司，不然一般的公司不会愿意给你挂靠缴纳社保。很可能是不正规的公司或者是空壳公司。随时倒闭或随时跑路的风险很大。4、涉嫌骗保根据《全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育

2023-06-15

249人看过

工资
公司破产后基本工资是否可以继续发放？

在公司破产后,除了支付基本工资外,公司还应该清偿所有欠员工的款项。这包括应将基本养老保险和基本医疗保险费用划入职工个人账户的款项,以及医疗、伤残补助和抚恤费用。此外,根据相关法律法规,公司还应支付给职工的其他补偿金。因此,公司应该认真对待员工欠款问题,积极采取措施清偿债务,保障员工的合法权益。在公司破产后，除了支付基本工资外，公司还应该清偿所有欠员工的款项。这包括应将基本养老保险和基本医疗保险费用划入职工个人账户的款项，以及医疗、伤残补助和抚恤费用。此外，根据相关法律法规，公司还应支付给职工的其他补偿金。公司破产后如何处理员工欠薪？哪些费用需支付？在公司破产后，处理员工欠薪是一个重要的法律问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位的破产，应当在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，按下列顺序清偿：（一）破产人的工资、社会保险费用和法定补偿金；（二

2023-09-07

437人看过
工资
工资条可以给别人看嘛

工资条不涉及隐私，只要自己愿意，是可以给别人看的。工资条是劳动仲裁的证据之一我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细，是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明，也能监督企业是否按时发放工资，是一种凭证。此外，《劳动法》也规定，员工对于企业制订工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供员工工资条是一种侵权行为。工资条还能反映员工每月工资总额，是否低于最低工资标准，企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住

2023-06-13

332人看过