什么收入不应该计入工资总额-法师兄

什么收入不应该计入工资总额

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-03 00:20:45 212 人看过

所谓工资，是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。

工资总额，是指用人单位在一定期限内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额一定时期。工资总额由以下六部分组成：（1）计时工资（2）计件工资（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班工资（6）特殊情况下支付的工资，以下收入不计入工资总额：

1.单位向个人支付的独生子女补助、计划生育补助、托儿费、探亲旅费、冬季取暖补助、丧葬抚恤救济等社会保险和福利费用，已故职工家属生活补助、病假、伤假、生活困难补助等

<2.离退休、离退休人员待遇的各项费用

工作服、解毒剂、冷饮等劳动保护费，等

创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科技进步奖、合理化建议和技术进步奖、中国技能奖等按规定不计入工资总额的各类劳动报酬和其他劳动收入，运动员、教练员奖金，稿费、讲座费、翻译费等，职工转工差旅费和安置费

6.职工购买企业股票、债券支付的股利（含股票股利）和利息

7.劳动合同终止时企业支付的经济补偿和医疗补贴

公司按职工工资缴纳的保险，用人单位为职工缴纳的保险是用人单位对职工社会福利的义务，除与各类保险有关外，不计入职工工资，在一些赔偿纠纷中，工资总额也会作为赔偿的依据，因此也是一个重要的数据。如果您或您的家人、亲戚朋友处境复杂，律师协会还提供律师在线咨询服务。欢迎您参加法律咨询

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