工伤理赔标准:按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。
一、企业工伤赔偿标准和标准
丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月;(二)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;(三)供养亲属抚恤金标准为:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
二、因工伤死亡赔偿标准
工伤死亡赔偿标准主要包括以下几项:1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
三、国家工伤赔偿标准有多少
工伤赔偿金按下列标准计算:
1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。
3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。
4、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为:27个月的本人工资;25个月的本人工资;23个月的本人工资;
21个月的本人工资;18个月的本人工资;16个月的本人工资;13个月的本人工资;11个月的本人工资;9个月的本人工资;7个月的本人工资。
5、伤残津贴。分别为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%;五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
6、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7、丧葬补助金。6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
8、供养亲属抚恤金。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
9、一次性工亡补助金。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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什么是工伤,具体赔偿标准江苏在线咨询 2022-03-29工伤赔偿一般包括: 1.医(治)疗费,住院期间伙食补贴,生活护理费,外出就医食宿、交通费,辅助器具费,此类费用按照实际支出情况赔偿。 2.停工留薪期间工资,按照元工资福利待遇按月发放。 3.生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 4.一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资
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