一、2022人身损害赔偿计算

1、根据《民法典》第1179条规定，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。

2、计算公式：医疗费=诊疗费+医药费+住院费

3、误工费：误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。

二、人身损害赔偿计算公式是怎样的

计算公式：

1、医疗费

医疗费=诊疗费+医药费+住院费

2、误工费

（1）受害人有固定收入的

误工费赔偿金额=受害人工资（元/天）X误工时间（天）

（2）受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。

能证明的：

误工费赔偿金额=受害人最近三年平均收入（元/天）X误工时间（天）

不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算：

误工费赔偿金额=受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资（元/天）X误工时间（天）

在确定误工时间时，一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。

护理费

护理费的计算可以依据护理人员有无收入而区别对待：

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算

护理费赔偿金额=护理人工资（元/天）X护理期限（天）

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算

护理费赔偿金额=护理标准（元/天）X护理期限（天）

交通费

交通费赔偿金额=就医、转院实际发生的交通费用

在工伤事故中，交通费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

住宿费

住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准X住宿时间

在工伤事故中，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

住院伙食补助费

住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准X住院天数

营养费

营养费=实际发生的必要营养费用

残疾赔偿金

残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民（农村居民）人均可支配收入X赔偿年限×伤残系数

如果赔偿权利人能够举证证明，其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，则残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。

残疾辅助器具费

（三）计算公式：

残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用

丧葬费

丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资（元/月）X6个月

被抚养人生活费

（1）不满18周岁的人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×（18-实际年龄）。

（2）18周岁-60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×20年。

（3）60周岁-75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×[20-（实际年龄-60）]年。

（4）75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出（农村人均年生活消费性支出）×5年。

（5）有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数。

（6）被扶养人有数人时，赔偿义务承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出（农村居民人均年生活消费性支出）。

三、人身损害赔偿金怎么付合理

人身损害赔偿金，对于受害人来说，是一次付清,还是分期一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。

一次性赔偿加重了义务人的负担，也容易让赔偿对象对巨额资金进行不合理分配和使用。而定期金的优越性就在于，避免赔偿义务人因一次性赔偿金额过大而破产，也有利于赔偿对象能合理花费赔偿金。定期金赔偿也有风险，比如赔偿义务人破产导致赔偿不能，另外由于物价上涨等因素，20年定期金每期的金额不变，就可能会对赔偿对象的利益造成损害。因此，最合理的，就是定期金赔偿的金额能根据物价、工资水平等统计去进行浮动，并具体规定如何操作。