杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处-法师兄

杭州五险一金缴纳比例是多少,交五险一金分别有什么好处

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-21 11:50:13 192 人看过

一、杭州五险一金缴纳比例是多少?

根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

二、交五险一金分别有什么好处

1、养老保险：缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

2、医疗保险：生病时可按比例报销医疗费。

3、失业保险：缴纳一年以上且符合条件的，失业时可领失业金。

4、工伤保险：工伤时可报销医疗费用，有伤残的可领取补贴。

5、生育保险：享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。

6、住房公积金：买房时可申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年，已有消息称今后连续交满6个月，才可以申请贷款。

由上可知，杭州五险一金缴纳比例数额上较去年波动不大，部分保险金缴纳比例变化是因为杭州经济发展迅速，地区人均工资提升幅度较大，导致单位缴纳份额变化，以更好地满足人们的生活需求。

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一、养老保险养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。三、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。五险一金自己怎么交?自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保中心有灵活就业窗口，用来办理个人缴费。如果您的户口属于本市，可以自己缴社保或找社保代缴

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（1）当员工的月度薪资超过所在地区上一个年份全职员工平均水平的三倍之时，我们将以该地区上一个年度全职员工平均水平的三倍作为其应缴社会保险费的基准；（2）至于那些月度薪资低于所在地区上一个年份全职员工平均水平六成的同事们，他们所应缴纳的社会保险费则会以上一个年度全职员工的平均水平的六成来计算；（3）若员工的月度薪资位于（2）中提及的区间之内，那么他们就应当按照实际上报的数额进行缴纳。而当员工的月度薪资无法确认具体数额的情况下，其所应缴纳的社会保险费将参照当地劳动行政管理部门公开发布的有关数据，即以当地上一个年度全职员工的平均水平作为应缴保险费的基准。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险

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五险一金是什么“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个，所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均

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“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人

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