集体劳动争议如何申请仲裁？-法师兄

集体劳动争议如何申请仲裁？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 16:42:56 280 人看过

集体劳动争议仲裁的申请流程如下：

1、提交书面劳动仲裁申请；

2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；

3、劳动仲裁调解庭调解；

4、开庭审理，仲裁裁决；

5、拿仲裁裁决书；

6、对结果不服可起诉；

7、获得赔偿。

集体劳动争议仲裁需要提交哪些资料？

集体劳动争议仲裁需要提交哪些资料？除提交正常的申诉资料外，申诉人需推荐3至5名员工代表，并提交全体员工推荐代表签名表。其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额明细。

《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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劳动者应向何处申请劳动仲裁，劳动争议仲裁收费吗劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要缴纳仲裁费用。按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。有关申请仲裁的事项，《劳动法》有明确规定：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。国务院《企业劳动争议处理条例》规定：当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位；企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实和理由；证据、证人的姓名和住

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