年假多休了-法师兄

年假多休了

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 21:04:34 278 人看过

《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年的工作时间折算应休年休假天数，支付未休年休假工资，但折算后不足一整天的，不支付未休年休假工资。前款规定的折算方法是：（当年本单位日历天数已过365天）员工本人全年应享受的年假天数－当年已安排年假天数。用人单位当年已安排职工年假的，不再扣除应休年假的天数。”所以，多于折算应休年休假的天数公司无权扣回。

年假可以分开休吗

年假可以分休。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。

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