连续工作满多少月可享受带薪假期?
来源:互联网 时间: 2023-07-16 22:00:58 216 人看过

职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

连续工作多久才可以休带薪休假

如果职工连续工作的时间满1年以上的,就可以享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,可以统筹安排职工年休假。而年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。若单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,则可以跨1个年度安排。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 07:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多假期相关文章
  • 职工连续工作满几个月可以享受带薪年休假
    一、职工连续工作满几个月以上可以享受带薪年休假1、劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。3、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。二、职工连续工作满多久可以带薪休假1、职工连续工作满1年以上的可以带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的
    2023-06-14
    238人看过
  • 职工连续工作满几个月以上享受带薪休假
    一、职工连续工作满几个月以上享受带薪休假1、满十二个月以上,享受带薪年假。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、职工连续工作满多久可以带薪休职工连续工作满1年以上的可以带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天:已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《职工带薪年休假条例》第二条《职工带薪年休假条例》第三条三、非全日制职工能享受带薪年休吗非全日制员工不可以享受带薪年假。享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系累计工作时间满1年的职工,“
    2023-06-17
    453人看过
  • 连续工作几个月可以享受带薪年休假?
    劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。一、没满一年年休假可以吗劳动者连续工作没满一年的,不可以拿年休假。劳动者连续工作1年以上的,才享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期之内。二、劳动法休假规定包括哪些劳动法的休假规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假为10天;3、已满20年的,年休假为15天;4、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工没有年休假的情况:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,没有年休假;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资
    2023-06-23
    118人看过
  • 职工连续工作几个月可以享受带薪年假
    根据我国法律规定,职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。具体来讲就是机关、企业、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,依法享受带薪年休假。所谓带薪年假就是职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。带薪年假的天数跟工作年限有关,工作年限越长,带薪年假的天数越长。一、入职不满一年可以请年假吗入职不满一年不可以请年假。工人入职不到一年,就没有资格休年假,只有一年后才有可能休年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的,享受带薪年假。法律规定,单位应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、年休假一定要带薪假吗带薪年休假不是必须的,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个
    2023-03-01
    76人看过
  • 享受带薪年假必须连续工作满年限
    一个在超市工作了差不多七年的老员工,要求享受带薪休年假的要求竟被法院驳回。这是怎么回事呢?田某于2001年10月到该超市工作,2007年5月15日辞职,2009年1月21日重新入职,并签订了期限自2009年1月21日起至2012年1月31日的劳动合同。该超市员工手册规定:凡在本公司连续工作满1年的员工,从第二年起,享受带薪年休假7天,以后连续工龄每增加2年,年休假增加1天;年休假最多不超过15天。对员工应休而未休的年休假天数,用工部门应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2009年11月4日,双方解除劳动合同。2009年11月,田某向济南市劳动争议仲裁委员会提起申诉,认为自己在该超市工作累计已超过7年,要求该超市支付未休年休假工资。仲裁委裁决后,田某不服,诉至济南市市中区法院。法院审理后认为,《职工带薪年休假条例》第2条规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工
    2023-04-22
    118人看过
  • 职工连续工作满几个月以上享受带年薪休假
    《企业职工带薪年休假实施办法》规定职工连续工作满十二个月以上,享受带薪年假。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。一、企业员工享受带薪年假的条件是什么?连续工作1年以上的员工具有享受带薪年休假的资格。此处的连续工作1年以上,没有限定必须是同一单位,因此,既包括员工在同一单位连续工作满1年以上的情形,也包括员工在不同单位连续工作1年以上的情形。因此,实务中有些用人单位的规章制度中“本单位连续工作满一年方可享受带薪年假”的规定,实际上是设定了高于法定标准的年休假条件,应属违法。另外,某些地方对连续工作的“连续”也有规定,将就业中断1个月以下的均视为连续。但此为地方政策,仅具有制度编制的参考价值。二、试用期年休假条例生效1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受
    2023-03-28
    449人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #假期
    词条

    假期是指国家法定的假日,也指单位规定的休假日。除双休日外,我国国定假期为元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆。 公布的《国民旅游休闲纲要(2013——2020年)》中提出,“到2020年基本落实职工带薪年休假制度”。要达到这一目标,广... 更多>

    #假期
    相关咨询
    • 连续工作满多少个月,可享受带薪年休假
      辽宁在线咨询 2022-05-09
      按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以
    • 连续工作满几个月才可享受带薪休假
      四川在线咨询 2023-03-18
      《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已权满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是休假时间的计算办法。
    • 连续工作满几个月员工可享受带薪休假
      安徽在线咨询 2022-10-15
      《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已权满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是休假时间的计算办法。
    • 连续工作满多少个月以上,可以享受带薪年休假?
      新疆在线咨询 2022-04-17
      《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第514号,《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满
    • 连续工作满几个月能享受带薪休假
      甘肃在线咨询 2022-11-03
      《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 《职工版带薪休年假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已权满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是休假时间的计算办法。