如果在下班途中自己不小心摔了可否算是工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-26 00:16:05 97 人看过

一、如果在下班途中自己不小心摔了可否算是工伤

如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。

如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,或者在单位的加班时间内,从事收尾性工作受伤的,则算工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在上班途中骑车摔伤了是否算工伤

在上班途中骑车摔伤了,如果是由于劳动者自己的原因受伤的不算工伤;如果是由于发生了劳动者本人主要责任造成的交通事故而导致劳动者受伤的,则算工伤。

《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、上班途中自己摔伤算不算工伤

自己摔伤如果是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;,应当认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》(2010修订):第三章 工伤认定  第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:\n(一)故意犯罪的;\n(二)醉酒或者吸毒的;\n(三)自残或者自杀的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 03:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 上班自己不小心割伤算工伤吗
    一、上班自己不小心割伤算工伤吗若是因工作职责而引发的伤害事故,那么便是可被视为工伤范畴之内。若由于在执行工作任务时的疏忽或意外导致手部遭受创伤,这同样也应该被纳入到工伤范围之内。但是如果涉及的伤害与工作并无直接联系,那便无法被认同为工伤。想要明确判断某个伤害是否符合工伤的标准,首先需要向用人单位所在地区的人力资源与社会保障局提交工伤认定申请。然后由该机构进行严格审查并作出具备法律强制力的鉴定,以确定其是否确实构成工伤。在此过程中,申请人需要递交以下相关材料:工伤认定申请书、确认劳资雇佣关系的文件以及与该伤害事件相关的医疗诊断报告等等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外
    2024-03-07
    151人看过
  • 自己在下班途中受伤,是否应该认定为工伤?
    下班路上自己摔伤是否算工伤,要根据具体情况而定:1、下班途中摔伤只有受到机动车事故伤害的,才能定为工伤;2、如果劳动者是在下班途中自己滑倒的,不属于法律规定的范围,因此不能认定为工伤。一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定需要以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居
    2023-06-30
    67人看过
  • 工作途中自己摔倒是否算职业伤害?
    F1193这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是肯定不能构成工伤的,因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境,且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了,是否能认定为工伤,一般只要是行人被车撞到,上下班途中是能认定为工伤的,因为机动车一般与行人发生意外的,机动车是负主要责任的,交通环境的大前提也满足了,所以是能够构成工伤的,最后一种情形,行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤,助力车由于不是机动车,所以跟行人的性质基本是一样的,就看谁的责任大一点。上下班途中自己摔伤算工伤上下班途中摔伤不算工伤。对于上下班途中可认定为工伤的情形,在《工伤保险条例》中有具体规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但未遭受交通事故,自己摔伤不属于以上规定的情形,故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例
    2023-07-05
    172人看过
  • 上下班途中骑车自己摔伤是否为交通事故?
    一、上下班途中骑车自己摔伤是否为交通事故?根据《道路交通安全法》相关条例的规定,“道路”,是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方,包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所;“车辆”,是指机动车和非机动车;“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。驾驶自行车或电动自行车,属于“非机动车”,包含在“车辆”范畴,若受伤路段属于公共通行的“道路”,则发生事故的经过符合“交通事故”之定义。二、上下班途中自己摔伤公司有责任吗您好,根据工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作
    2022-02-27
    365人看过
  • 自己骑车上班途中因道具湿滑摔伤算不算工伤
    一、自己骑车上班途中因道具湿滑摔伤算不算工伤据本国《工伤保险条例》明确规定,若在上下班期间遭遇非自身主要责任引起的交通事故或因城市轨道交通、客轮渡、火车等公共交通工具引发的意外事故,导致身受伤害,应被判定为工伤。据此不难理解,“途中摔倒”仅适用于遭受机动车事故所致的伤害情况,方能被认定为工伤。倘若在上班途中因个人疏忽而滑倒,抑或是由于其他原因导致的摔倒受伤,均不在上述法规所规定的范畴之内,故无法被认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任
    2024-07-02
    477人看过
  • 下班时在单位里自己摔了是工伤吗
    可以视为工作场所内,从事收尾性工作遭受事故伤害的,按《工伤保险条例》第十四条(二)项规定,认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、如何鉴定工伤等级1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;2、按照劳动局的要求,提交下列材料:(1)本人身份证原件以及复印件;(2)双方存在劳动关系的证明;(3)事故发生情况的证明;(4)医疗病历材料。劳
    2023-03-23
    80人看过
  • 在工作途中自己骑车摔倒算工伤么
    上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。一、上班遇车祸不算工伤吗上班路上遇车祸受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。二、上班时摔骨折是否可以认定工伤上班时摔骨折,如果是自己走路摔成骨折不能算是工伤。如果是在工作期间、工作场所中因工作原因摔倒或在上班路上受到非本
    2023-06-29
    175人看过
  • 如果你在上班的路上不小心摔倒在自行车上,是否属于工伤
    1、根据我国相关法律法规,在上班过程中不慎摔倒,不属于交通事故的,不能认定为工伤,属于交通事故的,不属于当事人的主要责任,可以认定为工伤工伤保险条例第14条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第二,未签订合同的工伤如何处理?建议按流程申请工伤鉴定,鉴定等级后才能确定赔偿金额首先,向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请,公司需要在事故发生后一个月内申报。如果公司不申请,受伤员工或其近亲属将在一年内申请认定。提交材料:工伤认定申请表(一般从人力资源和社会保障局网站下载)、与用人单位的
    2023-05-07
    262人看过
  • 法律问题:下班途中自己摔倒能否认定为工伤?
    不算。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条第(二)项规定的,视同工伤。职工下班路上自己摔伤,显然不属于这两种情形,所以不能认定为工伤或视同工伤。自己摔倒不算工伤公司没有责任吗不算工伤,公司不负责。不属于工伤的,用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定,给予员工一定的医疗期,而且职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人
    2023-07-03
    107人看过
  • 员工在工作上班途中下班回家摔伤算工伤吗
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。一、上下班期间的工伤认定需要符合哪些条件上下班期间工伤认定符合条件的有:1、上下班途中,是指职工上下班的合理路线和时间;2、非本人主要责任的交通事故伤害;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班时自己摔伤算不算工伤上班期间自己摔倒算工伤。如果职工是在上下班途中,因道路结冰滑倒摔伤,必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且是非本人主要责任的,才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤
    2023-03-25
    434人看过
  • 员工下班途中自己摔伤公司是否需要承担责任呢
    员工下班途中自己摔伤的,公司一般是不需要承担责任的。除非员工摔伤是由于发生了非因本人主要责任导致的交通事故造成的,此时员工摔伤属于工伤,公司需要承担责任,对员工发放工伤待遇。除此之外员工下班路上摔伤的,公司不承担任何责任。一、下班途中骑车摔伤算工伤吗?依据《工伤保险条例》规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。故,员工在上下班途中发生交通事故,要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的,才能被认定为工伤。二、上下班期间全责算不算工伤如果说员工在上下班途中因为自己的责任造成的事故不属于工伤,因为在相关法律中也是规定了如果说员工在上下班途中与机动车发生了事故,同时本人不是全部或者主
    2023-02-04
    282人看过
  • 下班途中驾驶摩托车自己摔倒属工伤吗
    ①“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括职工加班的上下班途中;②受到机动车事故伤害的,既可以是职工驾驶或乘坐机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的;③此种事故发生的区域范围,既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供车辆、行人通行的地方;④事实依据是职工受到机动车事故伤害。由于交通事故方面的法律法规只对“交通事故”作了规定,而未对“机动车事故”作出规定,因此,“交通事故”是一个法律概念,而“机动车事故”只是一个事实概念。《道路交通安全法》规定,“交通事故”,是指车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件:“车辆”,是指机动车和非机动车。按该规定,交通事故可分机动车交通事故和非机动车交通事故。该法并没有规定交通事故只能由第三人造成。事实上存在单方交通事故,即交通事故纯粹是自己造成的,根本不涉及他人。法律既然没有规定因机动车发生的事故属于还是不属于机
    2023-04-21
    427人看过
  • 下班途中自己遭遇交通事故,算不算工伤?
    依据工伤保险条例的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班途中交通事故算工伤吗1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。2、法律依据:根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工
    2023-07-04
    435人看过
  • 下班途中突发心脏病算不算工伤
    不算,心脏病不算工伤。只有下班回家路上遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。算工伤。工伤通常有以下几种情况:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到
    2023-02-19
    117人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 算不算在下班途中不小心摔倒
      新疆在线咨询 2023-01-05
      1、按照工伤保险条例第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 2、若伤者是遇到上述几种情况发生的事故,导致的受伤,应认定为工伤。(当然还必须在下班回家的正常路线、习惯性路线、正常时间内。) 3、下班途中的非正常路线受伤是不可以算为工伤的,因不是工作需要的路径。但有些人习惯上班时间先送孩子上学再上班,下班的时候也会接上孩
    • 上班途中自己不小心脚扭伤了,算不算
      海南在线咨询 2022-10-10
      工伤保险条例中第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;条例中讲的是要在上下班途中,非本人主要责任的,交通事故,才能认定为工伤,如果自己走路扭到了不算,自己骑车不小心摔倒了也不算,别人撞你+你不是主要责任算工伤。
    • 在下班的途中踩滑了摔了一跤,上下班自己摔去算工伤吗?
      重庆在线咨询 2022-07-16
      不算工伤。工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书,且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
    • 职工下班时在企业内摔伤算工伤吗, 下班途中自己摔伤是否认定为工伤
      江苏在线咨询 2022-02-07
      职工下班时在企业内摔伤属于工伤,下班途中自己摔伤不算工伤。劳动者属于工伤的,可以向当地人力资源和社会保障局工伤认定部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    • 在上班途中下楼不小心摔倒算吗
      内蒙古在线咨询 2022-10-09
      按照《工伤条例》的相关规定,职工在工作时间,上下班的路上受伤都属于工伤,完全可以享受工伤待遇,所以,你的情况完全属于工伤,可以享受工伤待遇。但是前提条件是,你必须提供足够的证据,证明你确实是在上班的路途中受的伤。