岳阳工伤认定的注意事项-法师兄

岳阳工伤认定的注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 14:12:06 438 人看过

1、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

3、未参加工伤保险的职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。

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1、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。2、职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门不再进行调查核实。3、职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。4、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及该职工所在单位。5、作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。6、社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

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1、工伤认定申请主体（1）用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。（2）受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。2、工伤认定管辖（1）社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。（2）依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。3、认定申请时限（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用

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网上续签注意事项:1.填写申请资料必须使用中文简体字,不能使用英文或中文繁体字.姓名:如果遇到生僻字,请用全角问号()代替字符。2."出生日期""通行证号码""通行证有效期至"三项是重要比对项,请确保正确填写。3.请勿重复提交同一类别的申请.因重复申请都将视为无效申请被拒绝受理。4.如果申请人的港澳通行证内的香港(澳门)签注仍然有效,申请人不能提交与该签注前往地相同的申请。5.提交申请10分钟后,您可以用证件号码+姓名通过网上申请反馈情况查询功能进行查询。6.所申请签注的有效期不能超过通行证有效期,同时要预留20天的办证时间,例如您申请1年有效的港澳签注,请确保您所持有的通行证有效期在1年零20天以上。7、如果您所持通行证的空白签注页不足两页(含)时,建议您此次不使用网上申请,请直接到户口所在地公安出入境管理部门申请换发通行证和港澳签注。8、已向公安部门登记备案的国家机关工作人员、国有企业

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一、需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请时限劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况，可申请延长。特别注意：单位没有这30日内提交工伤认定申请的，期间发生的工伤待遇等有关费用由单位负担。（二）劳动者一方的申请时限时限：被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。对象：受伤害职工或者其近亲属、工会组织可申请。（三）超过1年申请期限的特别规定不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（1）不可抗力；（2）人身自由受到限制；（3）属于用人单位原因；（4）社会保险行政部门登记制度不完善；（5）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。二、如果遇到工伤纠纷，又不了解仲裁诉讼流程的，建议找律师！！第一、需要考虑到自

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根据工伤保险条例，不同伤残等级的工伤者将获得不同数额的伤残补助金。五级伤残者的伤残补助金为本人工资的18个月，六级伤残者的伤残补助金为本人工资的16个月。同时，伤残者需要保留与用人单位的劳动关系，并由用人单位安排适当的工作。对于难以安排工作的伤残者，用人单位将按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％。用人单位还需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。根据工伤保险条例,对于不同伤残等级的工伤者,工伤保险基金将支付不同数额的伤残补助金。五级伤残者的伤残补助金为本人工资的18个月,六级伤残者的伤残补助金为本人工资的16个月。同时,伤残者应该保留与用人单位的劳动关系,并由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

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申请工伤认定的条件有哪些工伤认定注意事项有哪些

一、申请工伤认定的条件1、伤(亡)者是在本市注册登记的用人单位的员工;2、申请人是用人单位、受伤害的员工或其直系亲属、工会组织;3、用人单位应在事故发生后30日内、员工(直系亲属)或工会组织应在事故发生后一年内向工伤保险部门提出书面工伤认定申请(职业病的需先到市卫生防疫站或省职业病防治院进行确诊)。二、申请工伤认定注意事项(一)申请人应向工伤保险部门提供如下材料：1、填报《工伤认定申请表》2、员工和用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如：单位证明;工卡、工作证、工资表或同事的证明等)3、员工的身份证(并复印件一份)4、首次医疗病历本(诊断书)(并复印件一份)5、事故现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)6、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)8、属地公安部

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