约好去医院婚前健康状况检查的那天,萌萌刚好有一个临时的紧急会议非参加不可,情急之下,她和未婚夫商量后,打电话叫自己的一个密友代劳。整个会议期间,萌萌一直忐忑不安,她不能预知一且偷梁换柱的把戏被拆穿后,自己该受到何种惩罚。好容易熬到中午会议结束,萌萌立马拨通电话,尽管未婚夫告诉她一切ok,萌萌的心却没有放下来,她不相信这是真的。
后来,萌萌把这件事告诉了女伴们,她们说,这有什么奇怪的,婚检,不就是走走过场嘛。萌萌更加疑惑了,究竟是什么给了人们这样的印象?婚检到底有没有实质性的作用?
其实,我们在采访中发现,像萌萌这样蒙混过关的不在少数,而婚检过程中各方面出现的林林总总的问题,也给婚检蒙上了一层暗淡的阴影。与其去断定谁是谁非,不如先听听有关人士怎么说。
业内人士:婚检事关国民素质
流行于专业内的说法是,婚前检查、产前检查和产后防治是保证优生的3个环节。婚前医学检查是保障夫妻双方和下一代健康及摄高人口素质的大事。婚前医学捡查首先可以预防各种传染性疾痛、性病在夫妻之间的传播和危及下一代。其次,也是更为重要的,是可以预防遗传病,保证下一代的健康和聪明。
海军总医院婚前医学检查主治医生魏大夫
一般情况下,婚检先是由大夫分别对男女咨询和了解情况,如有没有家族遗传病史,近期是否患过传染病和性病等。然后再由男科和妇科大夫分别对两人做外科检查,当然这是很严肃的事情,大夫般态度都应该很好,而且应动作轻柔,尤其是对生殖器进行检查时。
外科检查的必要性是从外观就可以发现些疾病,并由此判断你是否可以结婚,在婚前就可以把悲剧的萌芽消除,如两性畸形、石女、性病等。
比如有对夫妇结婚后3年都没有怀孕、夫妻俩不得不到专家门诊检查,这才发现女的是假两性畸形,即外生殖器像女性,但内生殖器却是男性,虽然可以过夫妻生活,但不能怀孕生孩子。原因在于他们没有做婚前检查。最后两人离了婚,这种情况如果做婚前检查,肯定能避免些不必要的痛苦。
婚检除了外科检查外,还有尿常规,血常规和些怀疑有遗传病而做的DNA即基因检查。按北京市的统一规定,现在要检查的传染病,性病和其他项目有艾滋病病毒感染,梅毒,淋病,澳抗阳性。肝功等。通常通过尿和血液检查就能查出并防范各种性病。艾滋病和一些传染病,如乙肝。甲肝等。
对于出现的这些情况我们可以分别对当事人提出各种意见,如推迟结婚,不宜结婚、结婚后不宜马上要孩子或选择性地要孩子等。我们并不是要难为受检者,而是对他们及其下一代负责,从医学。优生等角度提出有益的建议。
北京协和医院妇产科教授孙念怙
婚前检查和产前检查是防止痴呆儿和弱智儿产生的最重要的预防措施。因此婚检是必不可少的。比如受检者双方如果有红绿色盲的携带者,两人感情又很好,非结婚不可。这就可以在医生的指导下最好要一个女孩,因为红绿色盲一般是在男性身上显性遗传,即体现症状,而在女性身上是隐性遗传,即虽有致病基因,但不体现为症状,可以像正常人样。在国外,为了避免后代的遗传病,还有做得比婚前检查更前卫的。
北京积水潭医院妇产科教授刘燕儒
婚前检查并不仅仅是要查出各种传染病性病、艾滋病,而且是对男女双方进行夫妻生活怀孕,保健等方面的指导,概括起来就是婚前医学检查,婚前卫生指导和婚前卫生咨询。比如些基本的性知识,很多要结婚的男女都不知道应该怎样过性生活,以为都是无师自通的事。而且在文滋病快速传播的今天,婚前检查更为重要了。前段时间我们医院就查出了对准备结婚的青年人,男性是HIV阳性,经过反复查验确诊后,医生对他们提出了一些建议。比如,如果一定要结婚,该怎样过夫妻生活,以防传染给女方,而且最好不要生孩子,因为几乎所有的HIV阳性者都会把病毒传播给孩子。
-
掀起你的头盖来(揭开公司的面纱)
238人看过
-
以环保与科技掀起世博红盖头
439人看过
-
因风大房屋掀盖责任谁负?
114人看过
-
宝盖头的定金还能要回来吗
179人看过
-
掀起假按揭的黑面纱
471人看过
-
你需要户口簿来起诉离婚吗
436人看过
-
-
因风大房屋掀盖谁来负责任,最新的规定是什么澳门在线咨询 2023-08-28大风将房屋掀盖的责任应由开发商承担,开发商应当承担修复和损害赔偿责任,并可以向施工方追责。因风大房屋掀盖房屋所有权人可以与开发商进行协商沟通,并申报建交委、规划局等相关部门进行检测、备案,质量评估应找专业机构。
-
因风大房屋掀盖如果责任是谁?澳门在线咨询 2021-12-29由于风大房屋的建设责任由开发商承担,开发商应承担修复和损坏赔偿责任,并可向施工方追究责任。风大房屋的所有者可以与开发商协商沟通,并向建设外交委员会、规划局等有关部门申请检测和记录。质量评价应由专业机构进行。
-
如果盖房子你们发包给包工头,且你们只和包工头结算内蒙古在线咨询 2022-07-06【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭
-