不管是开渣土车还是帮公司或者老板开其他的车辆的话都是需要签订合同的,只有签订了合同的话自己的权益才会得到相关的保障。
一、分公司能否签合同
1、有营业执照的分公司虽然不具备独立的法人资格,但是依照法律的规定进行登记,取得了营业执照,具备了经营经格,可以以自己的名义签订经济合同,但一般要在公司的授权范围内进行,司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。
2、无营业执照的分公司在没有领取营业执照前从事经营活动是违反公司法的规定的。公司法第29条:设立有限责任公司的同时设立分公司的,应当就所设立分公司向公司登记机关申请登记,领取营业执照。有限责任公司成立后设立分公司,应当由公司法定代表人向公司登记机关申请登记,领取营业执照。无效合同不具有法律效力,而由此产生的法律后果则应由设立它的公司承担,但是与分公司签定合同的第三人知道或者应当知道这种情况的,公司可以根据该第三人的过错程度减轻或者免除责任。
二、刚续签合同就休产假会被辞退吗
《劳动法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护。
根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。因此,只要符合休产假的法定条件,就可以在新合同生效后休产假,用人单位不得以此为由辞退员工。
公司女性员工在其三期即孕期、产期和哺乳期内,该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的,合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。否则,女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜。
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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员工怎么跟老板签合同山西在线咨询 2022-04-14员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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跟私人老板签了劳动合同, 老板要求我赔偿台湾在线咨询 2022-01-20签有劳动合同么,当时是什么情况受的伤,一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,劳动合同,工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括:医疗费用、住院期间伙食补助、交通费,护理费,出院之后营养费。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位方态度消极,建议先做一个伤残鉴定方便后期赔偿。
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跟老板开车出了事故安徽在线咨询 2022-03-13我根据你的说法给你答复两点:第一,你可以告老板因交通事故人身损害赔偿。你是乘客老板是车主,因交通事故给你造成的伤害就能得到赔偿。第二,就是雇佣关系是否成立。根据你说的情况和你说和你一起干活的人都能够证明你和老板的关系的,那共用关系就成立。法院会还你公道的,你就放心大胆的起诉并且收集证据,但必须按法律程序办事的。我相信你会成功的等你的好消息。
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老板跟员工签了合同, 但是老板不按合同走, 员工可以拒绝跟他签字吗安徽在线咨询 2022-01-23只要不属于你的工作职责内的事项,你有权拒绝劳动。 劳动合同法 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳