退休工资是按月发放的，不存在双休日工资的说法。

一、公务员退休工资计算方法

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100％计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。公务员退休收入＝（退休前工资＋岗位津贴）X％＋各地方退休福利待遇＋住房补贴。其中X％的规定是：年限满35年的，按90％计发年限满30－35年的，按85％计发年限满20－30年的，按80％计发年限满10－20年的，按70％计发年限在10年以下的，按50％计发

二、教师退休工资计算方法退休工资计算方法是：退休工资＝工资X（工龄法定工龄）X（（75－法定退休年龄）（75－退休年龄））总退休工资＝退休工资X12X（75－退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100％。

三、企业退休工资计算方法

（1）基础养老金＝〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均工资指数）〕2本人全部缴费年限（工龄）1％

（2）个人账户养老金＝个人账户累计储存额计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）

（3）过渡性养老金＝退休时本市上年度在岗职工月平均工资本人全部平均工资指数本人97年以前缴费年限（工龄）1％。