公司收到开除决定应如何保护自己的权益-法师兄

公司收到开除决定应如何保护自己的权益

来源：互联网时间： 2023-09-25 17:05:48 199 人看过

一、公司收到开除决定应如何保护自己的权益

公司收到开除决定保护自己的权益是要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1．向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2．向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3．通过诉讼途径解决。

二、解聘和开除有什么区别吗

解聘和开除的区别是：

1．处理方式不一样。解聘的方式是正式，而辞退的程序相比较而言就要简单。

2．结果不同。解聘可能是因为员工不思进取等，而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现。调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误，为什么会有这样的失误，看能否在企业内部调动，让员工更好地发挥技能。如果无法进行内部调动，只好终结雇佣关系。用书面材料说明解雇员工的原因。保留书面警告的副本和记录该员工业绩不良所造成的影响，包括事件日期和详情。

三、被用人单位开除会记录个人档案么

单位开除员工档案一般是不会记录的。公司辞退员工需要办理社保及档案移送手续，公司有档案保管权的，应当在办理辞退手续后一个月内，将员工个人档案材料送到当地人才服务中心。人才中心接受档案，如果档案中材料不全，会通知公司补全。

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