工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。
一、双倍工资的仲裁时效法律如何规定的
用人单位未签订劳动合同需要支付双倍工资的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
二、劳动合同解除后,还可以申请仲裁吗?
按相关法律规定,即使解除合同协议签字,只要属于劳动仲裁的范围,就可以申请劳动仲裁。但要注意,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。
三、拖欠工资的诉讼时效问题
根据相关规定,因为劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年,该时效期间自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。追索劳动报酬的争议属于劳动争议,故劳动报酬纠纷中劳动报酬的诉讼时效期限是一年,自解除劳动关系之日起算。也就是说,不论追索的劳动报酬是什么时候的,当事人只要在解除劳动关系后一年内申请劳动争议仲裁,就没有超过诉讼时效。另外,如果当事人因为不可抗力或者其他正当理由,而不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的,仲裁时效中止。
-
工伤赔偿申请时效是多久工伤赔偿申请时效规则
107人看过
-
工伤赔偿的申请和处理时间是多长?如何申请工伤赔偿?
113人看过
-
工伤赔偿时效是多长工伤赔偿时效该怎么算
356人看过
-
评残后多长时间申请工伤保险赔偿
456人看过
-
受伤之日起多长时间申请工伤有效
416人看过
-
职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多长时间
112人看过
所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
-
工伤赔偿申请时间点应该是多长时间申请工伤赔偿?内蒙古在线咨询 2022-06-12从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会
-
职工进行工伤赔偿要多久拿到赔偿金?申请工伤赔偿时效是多长时间?天津在线咨询 2022-03-07在制造企业生产过程中,因为管理不当、机器设备老久等因素,职工在工作岗位上发生工伤的事情也不少。对于受伤职工,单位根据责任大小要给予相应的工伤赔偿的。那么职工进行工伤赔偿要多久拿到赔偿金?申请工伤赔偿时效是多久?我们跟随了解下相关法律知识。一、工伤赔偿要多久拿到赔偿金?1、工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。
-
劳动工伤赔偿申请时效是多久,工伤后还没有去申请赔偿新疆在线咨询 2022-09-03在通常情况下,事故发生后,伤害结果也随即发生,伤害结果发生之日也就是事故发生之日,故对于“事故伤害发生之日”的理解不会产生歧义。但在工伤事故发生后,伤害结果并未马上发生,而是潜伏一段时间后才实际发生,即伤害结果发生之日与事故发生之日不一致的特殊情况下,“事故伤害发生之日”应当理解为伤害结果发生之日,并以之作为工伤认定申请时效的起算时间。
-
工伤申请赔偿后工伤保险公司多长时间赔付青海在线咨询 2022-07-30根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政
-
申请工伤待遇后多长时间能取得工伤赔偿?湖北在线咨询 2022-08-30工伤申请赔偿后一般30天到帐,中途咨询可以受理的劳动部门。申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。 针对申请工伤待遇后多久的问题,可以参考上面的内容。