退休金双轨制退休双轨制有哪些弊端-法师兄

退休金双轨制退休双轨制有哪些弊端

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 19:00:26 459 人看过

一、退休金双轨制基本信息

机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，是两轨道上跑的车，走的不是一条道。具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，目前差距大概是3～5倍。

退休金双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策，违背了社会主义宗旨，从制度上将中国社会划分了两个类似封建社会的社会阶级，为机关事业单位编制职工规定了达到正常待遇三到五倍的超国民待遇，贬低了企业职工及其他从业者的社会地位与尊严，一定程度上激发了社会矛盾，并为青少年的树立良好的职业理想产生了负面影响。因为机关事业单位不缴纳或很少缴纳社会保险，直接从国家财政支出退休金，所以从本质上来讲，退休金双轨制是一种歧视性的剥削政策，是以剥削所有纳税人为基础的。

二、废除退休双轨制进展

中国的退休改革从1992年开始，实行的是“养老金双轨制”的退休制度，不同工作性质的退休人员实行不同的养老金制度：政府机关和事业单位退休实行由财政统一支付的退休养老金制度；而企业职工则实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“缴费型”统筹制度。

自1992年开始，双轨制导致的养老金差距越拉越大，近几年，因为调整幅度有很大差距，虽然国家对企业退休人员的养老金进行了7连调，但7次连调的总和，尚不足机关事业单位一次调整的幅度，从而导致两者之间的差距反而扩大到了五六千元。现在，养老金差距仍有继续扩大的趋势。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

养老保险
养老保险双轨制的并轨有哪些弊端

养老保险双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。养老保险双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，随着改革开放的不断深入，双轨制的弊端越来越明显，同等学历，同等职称，同等职务，同等技能，同等贡献的人因退休时的单位性质不同，退休金也不同，企业比政府机关和事业单位的养老金低两三倍。双轨制是当今中国社会最大的分配不公，导致养老金差距悬殊，因此消除双轨制，实现机关事业单位与企业养老保险制度的并轨与统一，才能真正实现社会公平与公正。中国的退休改革从1992年开始，实行的是养老保险双轨制的退休制度。作为计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，养老保险双轨制已历经二十多年的庇护，随着经济的发展，民主意识的普及，双轨制带来的社会资源分配不公已不能被大众所接受。在进一步提高企业职工养老金发放水平的同时，将公务员纳入社会保险范围，实行与企业职工相同的社会养老保险体系，确保公务员和企业职工在

2023-05-04

499人看过
退休
退休金双轨制深圳试点改革

退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。退休金双轨制深圳试点：养老金双轨制12年8月16日，深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》，决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人员也试行社会养老保险加职业年金的养老保障制度。《办法》从2012年8月25日起试行，有效期5年。推动退休“双轨制”向“单轨制”的转变。深圳市人社局相关负责人介绍，此次改革将改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法，实行基本养老保险与职业年金相结合的社会养老保障制度。纳入改革范围的人员，其养老金由基本养老保险金和职业年金构成。考虑到引进高层次人才的实际情况，原深圳一些机关事业单位在编在岗且未实行养老保障制度改革，通过直聘、选聘方式进入深圳市事业单位常设岗

2023-05-01

264人看过
退休
双轨制教师有退休工资吗

有，但是没有具体数据，无法计算教师退休基本养老金多少。基本养老金计算涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有很大差别。二、每年退休金涨多少,怎么计算企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资

2023-06-20

140人看过
退休
退休金双轨制差异解决措施

退休金双轨制差异解决的措施人力资源和社会保障部副部长胡*义表示，国家已采取多种措施，积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决：1、从2005年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。对反映差别较大的企业退休高级职称科技人员，在这几年调整待遇的过程中一直给予倾斜。同时，对退休早、养老金偏低的高龄退休人员的照顾，已形成机制。2、推进事业单位养老保险制度改革试点。2008年国务院确定山西、浙江等5个省市开展事业单位养老保险制度改革试点。但事业单位分类人事制度、工资制度、财政体制改革与之紧密相连，需要同步推进。3、加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。改革试点2012年8月16日，深圳市人力资源和社会保障局与深圳市财政委员会共同颁发《深圳市事业单位工作人员养老保障实行办法》，决定对《办法》实施后新进入深圳事业单位并受聘在常设岗位的工作人

2023-05-05

244人看过

退休
退休双轨制的含义是什么？

退休金双轨制是指有两套并行的养老金制度。一套是由政府部门和事业单位的退休制度，这些机构由财政统一支付养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，单位和职工需按照一定标准缴纳养老金。这种制度使得退休人员的养老金收入有所差异，但总体来说，职工的退休待遇相对较高。退休金双轨制是指有两种并行的养老金制度。第一种是政府部门和事业单位的退休制度，这些机构由财政统一支付养老金。第二种是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，单位和职工需按照一定标准缴纳养老金。这种制度使得退休人员的养老金来源更加多元化。什么是退休双轨制？退休养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。这种制度是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。由于我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，这就形成了一个差距。我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金

2023-10-09

226人看过
保险费
养老金双轨制弊端在我国包括哪些

退休金双轨制的存在弊端：1、调查显示，89%的网友对企业退休人员养老金的上调幅度和速度表示不满，尤其对养老金“双轨制”颇有微词。网友认为，企业退休人员工资过低，如今工资的涨幅也远低于机关、事业单位，导致收入差距越来越大。为此，应该公开机关、事业单位退休员工资金表，加大企业退休人员工资涨幅，甚至彻底取消养老金“双轨制”。2、“养老金双轨制”造成除了保障体系的“双轨制”问题外，其实与收入分配改革相关联。改变不公平的“养老金双轨制”，必须把它嵌入社会保障体系改革和收入分配改革里，才能理顺分配关系，缩小不合理差异。3、退休双轨制使得机关事业单位人员与企业职工退休待遇差距较大，引发公平性质疑；机关事业单位与企业在养老制度上的双轨制，而制度之间又缺乏合理的转移接续安排，如果机关事业单位人员中途离职只能‘净身出户’，阻碍了人才合理流动。一、企业职工内退相关政策法规解析：根据国家相关规定，企业职工内退必须

2023-03-30

75人看过
养老保险
有关企退双轨制并轨

企退双轨制并轨养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。每次关于养老金双轨制的讨论，都会深深刺痛公众的神经，每个群体有着不同的利益诉求。中国养老金多轨制的现状已成为当今社会分配不公中的突出问题，也是社会保障问题暴露出的越来越尖锐的突出难题，养老金双轨制被认为是制度设计上的缺陷与失误，并在制定政策时和执行中没有及时纠正和扭转，以至于偏离本意越来越远。让我们回顾下双轨制的“前世今生”：改革开放之时：在中国社会科学院世界社保研究中心主任郑*文看来，中国养老保险制度的碎片化非常严重，它留下了不同时期的制度思路和国情特点。1978年改革开放时，全国积压了整整200万应该退休的人员不能退

2023-05-05

104人看过
退休
退休工资双轨制是谁搞出来的

退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费型统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。一、公务员的退休待遇是什么？国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告，参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。2、生活待遇（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法

2023-03-02

200人看过

退休
退休政策双轨制是怎么一回事

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。双轨差异中国现行的是“退休金双轨制”，有两套并行的养老金体系，一套是政府部门、事业单位的退休制度，由财政统一支付“吃皇粮的人民公仆”的养老金；另一套是社会企业单位的“缴费型”统筹制度，是单位和职工本人按一定标准缴纳。机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金，具体讲表现为三个不同：一是统筹的办法不一样，即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由国家财政统一筹资；二是支付的渠道不一样，即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由国家财政统一支付；三是享受的标准不一样，即机关事业单位的养老金标准远

2023-02-16

373人看过
退休
搞出退休工资双轨制的元凶是谁？

在计划经济时代向市场经济转型期间，一种特殊的退休养老金制度应运而生，该制度旨在为不同用工性质的人员提供不同的退休金。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费的统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。在计划经济时代向市场经济转型期间，一种特殊的退休养老金制度应运而生，该制度旨在为不同用工性质的人员提供不同的退休金。企业职工实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费型统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。退休工资双轨制由谁创立？养老金双轨制是中国计划经济时期向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前中国机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付，标准远远高于企业退休人员。这就造成了公务员不需缴纳养老保险费而享受高额养老金，而企业职工缴费负担沉重但养老金水平却远远低于公务员。综上所

2023-09-22

161人看过
退休
养老金双规制将并轨,延迟退休或试点

一、养老金双规制度养老金双轨制是指针对不同的用工性质和用工情况对不同的工作人员采取不同的退休制度。二、延迟退休养老金制度改版，那么延迟退休时间就是必然的。因为在实行统一养老金制度的情况下，就不会针对不同工作性质和用工情况进行不同的养老金制度。那么，具体而言延迟退休的政策该怎么实施呢？（一）一年推迟几个月延迟退休并不是说一次到位，即一次性的就推迟几年，而是采取“一年推迟几个月”的方式来延迟退休年龄。这样既不会引起社会多方的不满，也容易比较让人能够接受。只有一步一步慢慢推迟才能最终到达推迟退休年的目的。（二）“延迟退休”政策不能“一刀切”在执行这一政策时不能一味地“一刀切”要根据实际情况来执行。有的工作和伤病人员确实不能延迟退休或者有的甚至可能要提前退休的，要根据实际情况来决定。人社部的负责人还透露，延迟退休有可能会从女职工开始实施。但并不会一下就全面实施，要通过局部的试点后再来推荐这一制度的

2023-05-05

352人看过
退休
不缴养老险却拿高额退休金建议取消双轨制

安徽省全国人大代表：退休金“双轨制”有失公正，建议取消同样是干部，凭什么在企业退休拿得少，当公务员退休则拿得多，而公务员工作期间还不用缴养老保险?连日来，全国两会会场有关取消退休金“双轨制”的呼声，越来越高。对此，我省全国人大代表认为，从社会公平看，退休金实行双轨制有失公正，应该取消，二次分配，养老险应该并轨。[观点]“双轨制”拉大群体差距事实上，取消退休金“双轨制”的声音，几年前就开始出现，不过并未引起足够重视，此次温总理在政府工作报告中提出将推行“收入分配制度改革”后，呼声再起，网上调查显示，两会期间，网友留言绝大部分是围绕现行社保制度的“双轨制”展开。“要废除‘双轨制’，让公务员、事业单位人员与企业退休职工退休养老金基本一致，相差不要太多，否则即是人为的扩大收入差距。”网友认为退休金“双轨制”就是最典型的造成贫富差距的歪政策，导致众多万企业退休职工长期生活在贫困底线。“养老保险双轨制

2023-05-05

98人看过

退休
雇员和工人的退休工资双轨制标准是什么

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。一是传统型养老保险制度的建立阶段（1951-1978年）；二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段（1978-1991年）；三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段（1991年至2014年）。2015年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》1决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费

2023-03-05

307人看过
保险费
双轨制养老金概述

养老金双轨制指的是两种不同的养老金体系，二者并行实施，具体是指不同工种性质的人员采取不同的养老金制度。养老金双轨制是时代和经济发展的特殊产物，但是也随着时间的推移而体现出越来越多的弊端，如相同学历的职工可能因退休时工种性质不同而导致养老金的不同。一般情况下，企业养老退休金比政府机关和事业单位的养老金要低2至3倍。养老金双轨制什么时候废除养老金双轨制2024年10月份废除。个人养老金缴费方式如下：1、缴费一般都采取银行卡划帐的方式，可以在当地建一张银行卡，在自身工作地按月往卡里存钱就行，银行同一地区不算异地存款；如果参加的是企业职工养老保险，则企业单位将在每月工资中扣除相应费用。2、单位缴纳，养老金缴纳的金额与缴费工资有关，个人需要缴纳8％，单位需要缴纳20％，个人的8％公司会从每月工资中自动扣除，然后再统一由单位的财务缴纳当月的养老保险。个人养老金的领取条件：1、达到领取基本养老金年龄；2

2023-07-02

192人看过