1.医疗费赔偿金额等于诊疗金额加药品金额加住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。
2.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
3.交通食宿费赔偿金额等于交通费加住宿费加伙食费。
4.辅助器具费赔偿金额等于普通适用器具的合理费用乘以器具数量。
5.护理费赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)。
6.一次性伤残补助金赔偿金额等于本人工资(元/月)乘以27(一级伤残)25(二级伤残)23(三级伤残)21(四级伤残)18(五级伤残)16(六级伤残)13(七级伤残)11(八级伤残)9(九级伤残)7(十级伤残)。
7.伤残津贴赔偿金额等于本人工资(元/月)乘以90%(一级)85%(二级)80%(三级)75%(四级)70%(五级)60%(六级)。
8.一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)。
9.丧葬补助金赔偿金额等于统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)乘以6。
10.供养亲属抚恤金赔偿金额等于工亡职工本人工资(元/月)乘以40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)。
11.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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