辞职后五险一金如何处理，辞职后五险一金断缴有什么影响-法师兄

辞职后五险一金如何处理，辞职后五险一金断缴有什么影响

来源：互联网时间： 2023-07-20 12:30:47 362 人看过

一、辞职后五险一金如何处理

辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同，如养老保险在离职之后，原单位应当办理停交社保的手续，其社保账户就会被封存，只要找到新工作，新单位会为社保做续交手续，如果是跨省就业的话，除了需要在原单位办理好手续外，还需要转移养老保险。

二、辞职后五险一金断缴有什么影响

辞职后五险一金断缴有下列影响

1．对于养老金而言，看五险一金到退休年龄是否买够了15年，如果可以达到15年就不会有什么影响，如果不能达到15年，会让您一次补齐，但是可能会影响以后的养老基金待遇。

2．医疗保险不可以在中断期间内享受，如果中断之日起超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。医保断交不会影响你个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用，但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。

3．生育保险自停止缴费次月开始，便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。

4．失业保险、住房公积金，只要在用之前交够1年就行了，断缴并不会有过多的影响。

三、辞职后五险一金能否取出来？

辞职后五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：

1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。

3．已办理失业登记，并有求职要求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

五险一金
辞职后五险一金应该怎样缴纳呢

员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：（一）个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保（养老＋医疗）；（二）参保条件：城镇户口或农转非户口；（三）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）；（四）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；（五）缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20％，医疗约9％，目前尚有80％和100％两档可以选择。住房公积金只能由单位缴纳，员工是无法进行缴纳的。一、辞职后五险一金断交了怎么办（一）养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多；办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。（二）失业保险虽然必须要交

2023-02-22

190人看过
五险一金
辞职跳槽时如何处理五险一金呢

辞职跳槽时五险一金怎么办?1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位);办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)

2023-05-31

277人看过
法律综合知识
辞职后的事业单位员工如何处理五险一金

一、辞职后的事业单位员工如何处理五险一金辞职后的事业单位员工如下处理五险一金：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由于个人全额缴纳，不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、五险一金缴纳的比例五险一金的比例如下：1．养老保险，单

2023-10-25

249人看过
五险一金
离职后五险一金解约的影响

辞职后五险一金断了的影响：1、养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。2、医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。即使后来续交成功，也要再等半年之后，才能享受统筹基金支付的待遇。3、失业保险断缴影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险工伤保险是即交即用，断交作废。6、住房公积金公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6月或者1年才能申请公积金贷款。辞职后五险一金的转移办理养老保险的转移：（1）职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。（2）职工离开本市，到其他地区就业

2023-07-10

191人看过

五险一金
国企辞职后，如何维权争取五险一金？

按照如下流程办理转移或提取：一、养老保险转移手续；二、医保账户可随人划转；三、工伤及生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题；四、失业保险转移五、公积金异地购房可以一次性提取或转移。事业单位辞职后五险一金怎么处理？一、事业单位辞职后五险一金怎么处理一般你辞职后，单位会给你的五险一金办停，但是你之前已经交过的还是存在的，等你找到新的单位以后还可以再转过去，再续上就可以了，之前的交费还是存在的，至于怎么转可以找当地的社保单位详细的咨询一下。1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有以下处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；2、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原

2023-07-18

293人看过
五险一金
辞职后，单位可以缴纳多少五险一金？

视情况而定。处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规

2023-07-06

182人看过
五险一金
五险一金断缴之后

一、五险一金补缴五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。二、三个月后十三个月内就可以补缴五险一金吗？按照劳动法规定，入职就

2023-03-08

149人看过
五险一金
离职后五险一金能断吗

离职后五险一金中的养老保险和医疗保险即使断缴也没关系，它们只要缴满规定年份就够了，在有新工作后也可续交；而工伤、失业和生育保险因为是单位全额缴费，所以在离职后就会自动解除，但有新工作后，单位会重新缴纳；至于公积金，断缴也没关系，离职后只是相当于没有继续往账户里存钱而已。一、用人单位不给交五险一金怎么办1、关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2、社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13％，劳动者需要承担8％，医疗保险用人单位承担6％，员工个人承担2％，失业保险用人单位承担2％，员工个人承担1％。3、可以向当地的

2023-03-04

462人看过

五险一金
五险一金和人情往来，辞职后断交3年

养老保险是可以中断的，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身，如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇，如果到退休年龄交养老保险不满15年，可以缴费至满15年，还是可以享受按月领取养老金的待遇，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。辞职后五险一金怎么办养老保险。养老保险的问题比较好处理，如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十五年，中间中断也可以的，只要是你在退休年龄钱累计交满十五年就可以。就算你辞职了，没有新的接收单位，那么你也可以自己交纳。这个时间比较宽松，比较好处理。医疗保险。当然你如果有新的单位接收，你可以把医疗保险转移到新的地方。但是必须值得注意的是3个月内中断交纳医疗保险。则失效。所以现在大多数企业，是你辞职的时候，把你的医疗保险内的个人交纳的钱数退给

2023-07-08

77人看过
五险一金
五险一金交了一个月后，我辞职了

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职

2023-07-02

211人看过
辞职
辞职后五险如何交

辞职后五险如何交1、、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待再找到合适工作时可续缴。具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己的“劳动手册”、“社保保险卡”，自己妥善保管好;4、如果下个月自己五险一金就停了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果要自己缴纳，可以到社保保障中心办理托管，根据自己的情况缴纳社保及养老等。一、在北京工作辞职后社保怎么办1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保；非本市户籍暂时还不能自己缴纳，需挂靠单位缴纳；本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。2、离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告

2023-03-19

80人看过
五险一金
五险一金辞职后应该如何办理相关手续？

在公司交五险一金辞职后的处理办法和手续：公司应在解除劳动合同或出具解除劳动证明的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。具体的办理手续是：1．劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明；2．然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函，就可以把自己的社保关系转到新的公司。交五险一金会查案底吗一般的用人单位是不会查案底的，但是案底不会消除。如果犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照

2023-07-04

421人看过

五险一金
五险一金断交一年后如何处理？

五险一金断交了可以补交或者续交的。补交有时间要求，一般可以补交3－5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。五险一金的续交分两种情况：1．在职的，按新入职员工，先办理社保参保资料，审核后，入保，再拿办好的社保凭证，去公积金管理中心，办理公积金，这些都是单位帮办的。2．待业，只有以个体身份办理社保，公积金就不能办了。五险一金断交多久就算作废了吗？五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求，其中养老保险不要求连续缴纳，只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险如果断交超过3个月，缴费年限就会清零重新计算。五险一金一般是入职单位统一缴纳的，所以没有断交就作废的说法，就是医疗险保险会重新计算缴费年限哦。如果你有涉及到换工作的话，一定要处理好自己的五险一金，及时转移到新的用人单位。如果因为单位原因，导致五险一金没有连续缴费

2023-07-05

207人看过
五险一金
断交一个月后五险一金的影响

1、没什么影响，首先对基本养老保险和医疗保险是没有影响的。社保只是五个险别中的一种，五险中，只有生育险，失业险，工伤险是必须连续不间断交一年或一年以上才可以享受到。2、养老保险和医疗保险是靠累计的。养老保险只要累计缴满十五年退休后就可以拿退休金享受养老保险。医疗保险是女累计缴满25年，男累计缴满30年退休后就可以享受生病报销的医疗保险。五险一金断交3个月有什么影响？养老保险根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间就算断了三个月，续上就好。医疗保险医疗保险是需要女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期，如果断交超过三个月，连续缴纳年限要重新计算。生育保险生育保险是由单位缴纳，个人不需要缴纳，五险一金停交之后，生育保险就会失效，更不用说断交了三个月，也就是说五险一金

2023-07-11

109人看过