肺炎疫情期间信用卡还不上怎么办？-法师兄

肺炎疫情期间信用卡还不上怎么办？

来源：互联网时间： 2023-06-28 19:33:44 269 人看过

可以申请延期，要根据是哪些原因导致的不能正常上班无力偿还信用卡，如果是新型冠状病毒而引起的无法上班，导致信用卡无法按时还款，这个不用过于担心因为央行以及银监会，已经在2020年1月26日发布了，关于加强银行业保险业金融业服务配合做好，新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作通知。

在第三条当中明确说明，对受疫情影响失去收入来源的人群，要在信贷政策上予适当倾斜，灵活调整住房按揭贷款，信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限(简单来说也就是在新型冠状病毒疫情期间，各银行均是会给予一定的延期还款)所以说因为疫情导致无法工作无法按时偿还信用卡，不用过于担心各银行均是会给予延期还款。

如果不是因为新型冠状病毒而导致的无法正常工作，建议为了自身今后的工作以及个人征信不添加污点(逾期记录)些时候可以选择最低还款或分期还款，这样不仅仅可以降低还款额，对于个人征信也不会有任何影响(在还款日前办理最低还款或分期还款属于正常还款)。

一、符合延后还款人员需履行什么义务？

根据我国《民法典》第五百九十条的规定，因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。因此，符合延后还款人员或其家属在有条件的情况下应及时通知贷款银行，告知银行符合延后还款的情形并提供相关凭证。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员和参加疫情防控工作人员，因疫情影响未能及时还款的，经接入机构认定，相关逾期贷款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整，即上述人员在疫情期间因不便还款发生逾期的，不纳入征信失信记录。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多信用卡相关文章

限号
兰州市肺炎疫情期间限号吗

一、兰州市肺炎疫情期间会限号吗兰州市肺炎疫情期间不会限号。二、兰州市肺炎疫情期间限号的依据为全力做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，减少公共交通聚集出行，降低密闭公共空间交叉感染概率，结合我市道路交通管理实际，我局决定自2月3日(正月初十，星期一)起，暂停执行工作日主城区道路小型、微型载客汽车机动车尾号限行规定，具体恢复执行时间另行公告通知。货运机动车限行按原规定执行。同时，交警部门将全力保障运送疫情防控物资及医疗器械、人员装备和运输基本生活物资、垃圾清运、特种作业、执行紧急任务的货运机动车通行不受限制，有特殊紧急运输需求的，可联系交警部门(0931-5167000)给予保障。兰州公安郑重提示：1、疫情尚未完全控制，请广大市民自觉坚持“非必须，不出行”，最大限度减少与外界接触，保护自己，保护他人，保护全社会!2、各级警务、医务工作人员正冒着生命危险保护着我们的安全和健康，请广大市民一定放

2023-06-01

279人看过
工资
肺炎疫情在家办公工资不给怎么办？

首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位未根据防疫工作需要安排劳动者春节假期休假的，加班费按1月25日至27日三个法定节假日劳动报酬的300%支付。其他春节期间安排劳动者工作的，不能补休的，按工资的200%支付加班费。延期复工属于停工期，而不是春节假期。对于依法停工的企业，职工在此期间基于政府的紧急措施而无需提供劳动给付义务。根据《工资支付暂行规定》第十二条和人力资源和社会保障部办公厅关于做好2020年1月24日《新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系工作》的通知，企业在一个工资支付周期内停工停产的，应当按照劳动合同约定的标准支付职工工资。一、疫情期间，不能正常复工的员工如何发放工

2023-06-25

385人看过
网贷
在肺炎期间网贷怎么办

在肺炎期间无法还网贷的可以申请延期支付，下列人员是可以合法的申请延期支付的：1、参加疫情防控的医护人员、工作人员以及确诊患者和疑似人员及其配偶，可以向银行申请延期还款，其还款的期限从一个月到6个月不等，比如中国银行最长可以申请6个月的延期时间。2、部分银行对于湖北地区的客户，如果因为隔离等原因不能正常回到工作所在地上班的，可以提交相关的证明材料，这样同样可以做出延期还款处理，这部分人延期时间一般是1~2个月。比如平安银行就允许湖北地区的客户做出延期还款申请。3、如果不是医护人员，参与疫情防控的人员或者新型冠状病毒的确诊用户和疑似用户，原则上是不能申请延期还款的，而是必须按照正常的还款计划进行还款。但是对于那些因为疫情防控的特殊原因，出现了一些不可控的因素暂无收入来源的客户，可以在2月10日全面复工后，向银行提交申请，经核定成功后，同样不计为违约。有这种规定的是农业银行的光大银行，至于其他银

2023-02-20

418人看过
工资
肺炎疫情期间的工资标准是什么

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。一、疫情期间不上班有底薪吗一般情况下疫情期间不上班是没有底薪的，但是企业应该给职工发放生活费，生活费的标准由各个地方的规定而支付。但是职工是确诊、疑似或者是密切接触者因为接受隔离而无法正常上班的，用人单位是应该支付劳动报酬的，要是疫情期间企业停工停产而导致职工无法正常上班的话，在一个工资支付周期内，企业是应该要正常支付劳动报酬的。二、疫情期间不上班是否有工资疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，

2023-06-27

363人看过

年审
新冠肺炎疫情防控期间，汽车年审过期了怎么办？

一、新冠肺炎疫情防控期间，汽车年审过期了怎么办？目前公安交管部门已推出的疫情防控期间驾驶证审验换证、机动车检验等业务“延期办”政策继续适用，对驾驶证逾期未换证、未审验、机动车逾期未检验等情形，不予进行处罚，具体恢复期限将根据疫情变化情况另行确定。二、汽车年审过期一个月怎么办可以过期年审的，年审前先处理好违章记录，买好税，带上有效期的强制险副本就可以办理年审了，详细资料得问当市检测站才行。未年审好关要注意行驶用车，如果行驶当中被查车会扣车，罚款。如果你意识到自己车辆已经超过了年检期限，首先要做的就是不再驾驶该车辆上路行驶，并尽快办理年检的手续。三、车辆年审过期怎么处罚车辆年审过期的处罚：给予驾驶人200元罚款并记3分的处罚。车辆年审过期首先要做的就是不再驾驶该车辆上路行驶，并尽快办理年检的手续。因特殊情况不能按期参加年检的车辆，应事先向当地车管所申请延期。

2023-06-19

229人看过
试用期
疫情期间因为得肺炎可以延迟试用期吗

因为得肺炎可以延迟试用期，《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月”。当员工在试用期中生病或者其他情况需要请长假的情形下，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期，待员工病愈复工后再继续履行试用期尚未履行完的部分。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。一、疫情期间公司可以解除劳动合同吗？《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》各省、自

2023-03-31

322人看过
假期
关于防控肺炎疫情假期怎么算

企业可以与员工协商一致，安排员工先休假，待复工后再要求员工进行补班。按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》要求，延长2020年春节假期至2月2日。在春节假期延长假期间(1月31日、2月1日、2月2日)，企业安排劳动者工作又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。一、在防控疫情期间工资怎么算？企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低

2023-02-18

386人看过
年检
肺炎期间车辆年检怎么办

肺炎期间不能按期办理机动车检验业务的，可以延期到疫情结束以后办理。在此期间，群众确有驾车出行等生产生活需知求，或者有疫情防控人员、物资运输等应急保障需求的，对机动车逾期未检验等情形，公安道交管部门将不予处罚。一、疫情期间犯罪人的案子会推迟吗疫情防控期间，因受疫情影响，当事人可以向法院申请延期开庭；法院也可依法决定延期开庭，但需提前告知当事人。承办法官对受疫情影响的案件，可视情办理审限中止、延长手续。在疫情防控期间开庭的公告案件，如具备条件的，可采取在线庭审或线下方式按期开庭；如不具备条件的，可视情延期审理。二、疫情期间车辆年审到期怎么办疫情期间车辆年检的时间统一延期，群众确有驾车出行等生产生活需求，或者有疫情防控人员、物资运输等应急保障需要的，对于机动车未能按照规定时间进行安全技术检验上道路行驶的违法行为，各地公安机关交通管理部门将不予处罚。三、沈阳疫情时工资如何沈阳疫情期间工资发放需遵守

2023-04-05

112人看过

工资
陕西肺炎疫情期间工资如何发放

一、陕西肺炎疫情期间工资怎么发放1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付

2023-05-28

442人看过
不可抗力
肺炎疫情期间解除合同如何定责

肺炎疫情期间解除合同的定责方式：一般情况下，应当认定为因不可抗力致使不能实现合同目的的情形，且根据疫情的影响，部分或全部免除违约方的违约责任。但双方另有约定，或疫情并未影响合同履行的除外。一、因疫情合同迟延履行或者不能履行如何处理需结合事实，综合判断新冠病毒疫情对合同履行影响的程度。1，因疫情直接导致合同不能履行的，依法适用不可抗力的规定，部分或者全部免除责任。2，因疫情仅导致合同履行困难的，可以重新协商，继续履行或解除合同等。二、不可抗力解除合同的法律后果是什么?因不可抗力解除合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。三、防疫工程的租赁合同怎样签？按照正常手续签订即可。根据法律规定，对因疫情不能达到合同目的的，当事人可解除合同。受疫情影响，承租人可依据“不可抗力”的有关合同规定请求减免部分租金；而对于承租人或出租人认为继续履行租赁合同损失过大，请求提前终止

2023-04-03

391人看过
不可抗力
肺炎疫情期间房租减免申请如何写

免除租金申请书(供中小微企业承租京内市及区属国有企业房产从事生产经营活动且承租人暂停经营使用，请求免除)致：有限公司(出租人全称)：鉴于年月日，贵我双方签署了编号为的《房屋租赁合同》，约定贵方将位于(写明租赁房屋坐落)的房屋出租给我方经营(餐饮、影院、KTV、演出、展会等)使用，租金为元/月(年)。自武汉新型冠状病毒疫情产生并爆发以来，举国上下采取了多项措施来防止疫情的扩散，北京市已启动防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应，包括延长春节假期、延迟复工时间、实行最大限度减少公众聚集活动的管制措施、停止存在明显交叉感染风险的公众聚集活动、限制人员外出等。鉴于疫情的爆发和上述行政管控政策，我方为了响应政府号召和维护社会公共利益，于年月日起暂停经营，重新恢复经营的时间将以政府部门的相关规定为准。我方损失惨重(根据实际情况写明，如设备设施损耗，食材损坏，水电人工成本支出等)。本次暂停经营系因受新型

2023-06-12

451人看过
工资
对于肺炎期间放假工资怎么办

肺炎延迟上班工资正常发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。一、实行综合计算工时工作制的员工因疫情防控需要加班，有无加班工资？经批准实行综合计算工时工作制的用人单位，按照《工资支付暂行规定》第十三条第三款：“经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。”《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第七条规定，“实行综合计算工时工作制的企业，在综合

2023-02-22

203人看过

工资
通过在家办公肺炎疫情工资怎么算？

《关于进一步做好疫情防控期间本市人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。也就是说，为了防止新冠肺炎的传播，除特殊行业必须开工外，很多公司优先采用灵活办公方式在家办公，但是，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。一、疫情期间上不了班有工资吗需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过

2023-06-28

381人看过
辞退
员工在肺炎期间被辞退怎么办？

员工在肺炎期间被辞退可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿，病毒期间是不可以随意辞退员工的，只有存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中规定的情况才可以合法的辞退员工：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。一、对取保候审职工能否辞退？根据原劳动部办公厅《对〈关于取保候审的原固定工不签订劳动合同的请示〉的复函》(劳办发[1997]23号)，关于用人单位对取保候审的原固定工是否与其签订劳动合同以及可否予以辞退处理的问题，可参照《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第28条有

2023-06-23

262人看过

换一批

#法律综合

北京

律师推荐

查看全部律师

#法律综合知识导航

民生政策知识频道

展开

#信用卡