公司的offer是具有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据相关法律规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消,必须承担因此给应聘者带来的损失。
合同签名可以机打吗
合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。需要署名的合同必然是书面合同,包括纸质合同、电子合同文件等等。签署合同,签署是书写的意思,即自己写自己的名字,尤其是表示同意、认可、承担责任或义务,要产生法律效力,所以必须是合同签订人亲自书写签名,而不能打印。因为签订合同的前提必须是合同当事人真实意思的表示,只有亲自签字,一旦发生纠纷才能判定是否是合同当事人真实意思的表示。如果是打印的签名,则无法直接判断是否是合同当事人真实意思的表示,不符合合同成立的基本要件。而且根据法律规定,以书面形式签订的合同,自当事人签字或者盖章时合同成立。不包括打印签名合同成立。所以,签署合同不能直接机器打印签名,而需要书写签名,否则会影响合同的成立和效力。
《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
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要约是一方当事人以缔结合同为目的,向对方当事人提出合同条件,希望对方当事人接受而订立合同的意思表示。 一个意思表示只有符合以下条件才构成一个要约,一是要约的内容必须具体确定,具备合同的必要条款;二是必须具有明确的订立合同的意图,并表明经对方... 更多>
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