工伤后何时离职最合适？-法师兄

工伤后何时离职最合适？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 05:20:07 485 人看过

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，受了工伤后，如果劳动者不想再上班，那么可以先让医院开出病假单，并且最好在申请劳动仲裁前提出辞职。等到劳动能力鉴定结果出来之后，劳动者就可以要求公司进行工伤赔偿。但是，如果严重违反了公司规章制度，那么该公司还是可以辞退劳动者的。

工伤离职后如何赔偿

工伤辞职属于自愿的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

直系亲属
何时适合申请工伤伤残鉴定？

申请工伤伤残鉴定是确认为工伤后立即申请伤残鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以按照规定申请残疾鉴定。申请工伤鉴定时，申请人应到设区的市劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但是，在申请残疾鉴定之前，应该首先向社会保险行政部门申请工伤鉴定。一般来说，工伤残疾鉴定只有在被认定为工伤时才能进行。怎样申请工伤伤残鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定分为十个伤残等级，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定申请人可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属。受理机构是设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料。劳动能力鉴定结论应当在60日内作出，申请人不服的，可以在1

2023-07-03

175人看过
法律综合知识
哪个时机最适合进行工伤鉴定

一、哪个时机最适合进行工伤鉴定工伤鉴定最好在治疗伤情相对稳定后再做。一般来说，工伤鉴定应该在伤者伤情相对稳定，影响持续存在或者需要接受治疗或者康复的时候进行。这样可以确保鉴定的准确性和客观性。如果伤者的伤情较为严重，例如导致了残疾或者功能障碍，那么在伤情稳定后尽快进行工伤鉴定是比较合适的。这样可以尽快确定工伤赔偿金额，帮助伤者解决经济问题。二、工伤鉴定的程序有哪些工伤鉴定的程序有如下：1．工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。2．劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定。3．劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。4．劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。三、如何认定

2023-10-02

129人看过
工资
工伤职工离职后工资是否及时发放？

工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资工伤职工治疗期间工资怎么计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十三条职工

2023-07-13

65人看过
有期徒刑
63岁职工工伤意外死亡多少赔偿最合适

退休人员不能享受一次性就业补助金，退休人员在退休之前可以享受工伤保险待遇，而退休之后转为享受基本养老保险待遇。另外，如果退休员工在工作中受伤，不能享受工伤保险待遇，应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。(也可以与雇主协商解决)，可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费等项目赔偿。一、公务员犯法退休有什么待遇吗公务员被判刑后，只要服满刑期，退休金还是有的。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。离退休人员被判有期徒刑或劳教期间停发养老金，刑满释放并恢复政治权利或劳教期满后，可继续发放养老金。离退休人员被判有期徒刑缓刑期间，可以继续享受基本养老保险待遇，判刑、缓刑或劳教期间不列入养老金正常调整范围。二、劳动保障工伤误工费怎么计算劳动保障

2023-06-23

212人看过

工资
何时支付离职后工资

员工辞职后的工资一般按照公司规定发放。一般来说，公司在正常的工资发放日向他们支付工资。在确认辞职当天的出勤率和工资金额后，他们将在公司的工资支付日支付。一些公司也可以在辞职当天支付。当然，这取决于公司如何规定。当然，如果你坚持公司当天结算，公司也需要为你结算如果公司离开后不支付工资怎么办。通过协商解决问题。如果公司未能按时支付员工工资，则向劳动行政部门（通常是单位所在地区的劳动监察大队）报告，员工可随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工的欠薪及根据欠薪支付25%的经济补偿金3。您也可以直接申请仲裁首先，您应该确认与本单位的劳动关系事实。其次，在确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险和工资。第三，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代偿金。第四，如果你没有签订书面劳动合同并支付双倍工资，你应该在受雇之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，如果单位非

2023-05-07

469人看过
再婚
离异后何时再婚较为合适？

离婚后30天冷静期可以有机会复婚。设立一定期限的冷静期有助于减少冲动型离婚，而对于理性离婚的夫妻双方来说，冷静期会使双方更有充裕的时间再次反思离婚决定的正确与否。具体设置为：“自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期间届满后三十日内的，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。未申请的，视为撤回离婚登记申请。离婚后多久复婚复婚是没有时间上的限制，公民有结婚和离婚的自由，只要复婚是双方在自愿的情况下，真实意思的表达，可随时复婚，但是请注意，按照相关的法律的规定，结婚和复婚都是需要经过登记的，所以，记得到婚姻登记机关申请办理复婚登记。《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

2023-07-11

413人看过
工资
工伤后如何计算离职工资

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因意外伤害、职业病需要暂停工作、接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利不变，由单位按月发放一般来说，在实践中，原工资标准通常是根据受伤前12个月应发放的月平均工资（包括基本工资、奖金和津贴）来计算的但是，在实践中，很多单位按照基本工资和当地最低工资标准发放工资，这是违法的。受伤职工可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益，有关工伤赔偿，可以要求或直接拨打12333咨询当地劳动部门，这取决于它是否达到残疾水平。达到残疾标准的，可以领取一次性残疾津贴，因工伤致残的，按照《工伤保险条例》的有关规定，给予一次性工伤医疗津贴（离职后）和一次性伤残就业津贴（离职后），根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工可以享受下列待遇：1.一次性伤残津贴。由工伤保险基金按伤残程度支付（《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三

2023-05-07

172人看过
监视居住
何时委托律师最合适

刑事案件分三个阶段：公安侦查阶，检察院审查起诉阶段，法院审判阶段。当事人无论涉嫌什么罪，只要未经法院判决定罪，都不能称为罪犯，所以委托律师介入的最佳时间是公安侦查阶段。因为在这个阶段，公安机关一般不允许家属或亲属探望，只有律师可以见到当事人，所以当事人是否构成犯罪？什么罪？当事人是否受到刑讯？在这个阶段律师会见过当事人后，基本上就可以确定案子的复杂程度和当事人是否要负刑责。如果情节轻微，可以直接办理取保侯审，有刑讯的可以控告，有利于保护当事人不受人身侵害，所以一般刑事案件建议最好在公安侦查阶段聘请律师。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人；人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人；人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人

2023-03-21

487人看过

法定结婚年龄
女性何时结婚最适合？

2021年女性的法定结婚年龄是年满20周岁。男性是年满22周岁，也就是说，年满20周岁的女性与年满22周岁的男性，才可以合法的领证结婚。且双方需满足以自愿为原则，且双方直系及三代以内旁系无血亲关系等条件等等我国法定结婚条件。所以20周岁才是我国女性结婚的法定年龄。女性法定结婚年龄是什么一、女性法定结婚年龄是什么1、女性在满了二十周岁，就可以去注册结婚了。婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚只有达到一定的年龄，才能具备适合的生理条件和心理条件，也才能履行夫妻义务，承担家庭和社会的责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。第一千零五十条登记结婚后，按照男女双方

2023-07-01

481人看过
法律综合知识
最合适的时间进行工伤鉴定是什么时候

一、最合适的时间进行工伤鉴定是什么时候最合适进行工伤鉴定的时间是需等到伤情稳定后才可以做。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤认定和鉴定在哪些方面存在不同工伤认定和鉴定在以下方面存在不同：1．申请鉴定主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可，伤残鉴定申请主体只能是伤者本人；2．申请鉴定的前提条件不同，工伤鉴定的前提是工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工工伤认定决定书，伤残鉴定的前提是申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。三、工伤鉴定拿到结果要多久工伤鉴定一般需要六十天出结果

2023-11-20

172人看过
法律综合知识
李某某工伤赔偿后离职，工伤职工离职后工伤复发怎么办

［案情简介］李某某于2005年6月到某五金公司处工作，任职操作员。2005年6月28日李某某在公司车间内因日常工作受伤，诊断为右眼球穿透伤，2005年7月26日，被认定为工伤。2006年6月21日经深圳市劳动能力鉴定委员会复审鉴定为7级伤残。后经过宝安区劳动仲裁委员会裁决，某五金公司按照7级工伤支付了工伤待遇。李某某离职后，右眼一直疼痛不止，长期奔波于各大医院治疗眼睛，原来获得的工伤待遇基本上用于治疗眼睛。［法律解读］工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条

2023-12-16

242人看过
工伤死亡赔偿
63岁职工工伤死亡赔偿问题探讨：如何确定最合适金额？

该段内容讲述了退休人员不适用一次性就业补助金政策，但在退休前可以享受工伤保险待遇，而在退休后则转为基本养老保险待遇。同时，如果退休员工在工作中受伤，不能享受工伤保险待遇，应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿，并可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费等项目赔偿。退休人员不适用一次性就业补助金政策，但在退休前他们可以享受工伤保险待遇，而在退休后则转为基本养老保险待遇。另外，如果退休员工在工作中受伤，不能享受工伤保险待遇，应当发起民事诉讼申请人身伤害赔偿。（也可以与雇主协商解决），可以获得医疗费、伙食补助费、生活护理费等项目赔偿。工伤员工医疗费赔偿问题根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤员工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其医疗费用按照国家规定从工伤保险基金支付。工伤员工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，从工伤保险基金支付。工

2023-08-19

64人看过

法律综合知识
工程质量保证金何时退还最合适

一、工程质量保证金何时退还最合适工程质量保证金的返还时间：发包人在接到承包人返还保证金申请后，应于14天内会同承包人按照合同约定的内容进行核实。缺陷责任期内，承包人认真履行合同约定的责任，到期后，承包人向发包人申请返还保证金。二、建设工程质量保证期是多久建设工程质量保证期一般是2至5年，自工程竣工验收合格之日起计算。电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程是2年，供热与供冷系统是2个采暖期、供冷期，屋面防水工程和屋内防渗漏工程是5年。《建设工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。其他项目的保修期限

2023-06-03

149人看过
刑事犯罪
工伤后如何选择适合自己的工作？

职工工伤后复岗，无法从事原岗位工作，此时公司应当依法与其协商调岗。具体如下：1、擅自调岗或者因此无故辞退该名工伤职工是违反劳动法律规定的；2、要与工伤后复岗的职工解除劳动合同，需要满足劳动者已经不能胜任原工作，也不能胜任另行安排的工作这一条件。一、申请工伤认定需要提供的材料如下：1、《工伤认定申请表》；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。二、造成他人受伤的处罚标准如下：1、造成受害人受伤的，要承担民事赔偿责任，赔偿数额依据实际情况确定；2、造成被害人轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪，给予刑事处罚；3、不构成刑事犯罪的，由公安机关给予治安管理处罚。综上所述，职工工伤后复岗，无法从事原岗位工作，此时公司应当依法与其协商调岗。擅自调岗或者因此无故辞退该名工伤职工是违反劳动法律规定的；要与

2023-06-30

500人看过