企业倒闭后，员工社保缴纳问题如何解决？-法师兄

企业倒闭后，员工社保缴纳问题如何解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-05 02:10:21 368 人看过

在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。

在企业破产倒闭后,该企业员工的社保可以按照灵活就业人员的身份进行缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。

企业破产后，社保如何缴纳？

根据我国《企业破产法》第四十四条的规定，企业破产后，社保仍需继续缴纳。企业破产清算时，应当优先清偿破产费用和共益债务，然后按下列顺序清偿：（一）破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金；（二）破产人的法定债务清偿；（三）破产人的出资额。

因此，企业破产后，社保缴纳不会受到影响，仍需按期缴纳。同时，破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金也应得到优先清偿，确保这些费用得到妥善处理。

企业破产后,员工的社保缴纳不会受到影响,仍需按期缴纳。破产人的职工工资、社会保险费用和法定补偿金也应得到优先清偿,确保这些费用得到妥善处理。

《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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