职工工伤左手小指切除怎么赔偿-法师兄

职工工伤左手小指切除怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 14:00:11 450 人看过

职工的左手小指被切除，一般为十级工伤，可依法获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其他。

职工工伤死亡怎么赔偿

（1）丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（2）供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（3）一次性工亡补助，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

工伤保险
工伤赔偿：左手中指骨折伤残等级

先申请工伤认定，以劳动能力等级鉴定为准。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。左桡骨远端骨折是几级伤残我国的相关法律规定，一般情况下，左桡骨远端骨折属于几级伤残，受到是否进行内固定手术的影响。如果当事人已经做了内固定手术，那么通常左桡骨远端骨折就属于九级伤残。但是，如果当事人没有进行内固定手术，那么左桡骨远端骨折就属于十级伤残。排场义务人要对受害者进行医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等赔偿。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤

2023-07-03

225人看过
法律综合知识
左手手指被切不算重伤害吗

根据中国相关法律法规，手指被切除伤势的鉴定应评定为重伤。所谓重伤，即是指使人的肢体残缺不全、容貌受到严重损毁、听力丧失、视力丧失、或其他重要器官功能收到重大损害，甚至危及生命安全。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪；组织出卖人体器官罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。但是以上仅为法律对故意伤害罪的一般性具体量刑必须根据犯罪情节、社会危害后果、悔罪表现等等，才能做出罪刑相适应的判决。

2024-08-12

197人看过
保险费
工伤赔偿秘籍：左手食指受伤的赔偿技巧

左手食指工伤赔偿按伤残等级一次性支付伤残补助金，按照《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。由工伤鉴定结果决定赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。受工伤了要如何赔偿受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。具体如下：1、工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；2、用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。工伤期间工资结算方法具体如下：1、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，

2023-07-01

147人看过
鉴定结论
工作期间左手大拇指被切断一节、怎么申请工伤认定？

工作期间左手大拇指被切断一节、怎么申请工伤认定:一、手指第一节骨折工伤算几级工伤，赔偿包括哪些劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级10级第5项一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。根据您的这种情况，应该是十级工伤。请去社会保险行政部门申请工伤认定，只有他们认定的才是最终结果，也是让公司赔付的法律依据。二、工伤保险待遇包括1．医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付2．停工留薪期工资：停工留薪期内治疗期间、康复期间工资按原待遇发放停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定3．护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费4．住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。5．工伤一次性赔偿：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的1继续履行劳动合同的，根据《工伤

2023-02-20

388人看过

鉴定结论
左手小指头断裂，无名指骨折，工伤赔偿可以赔哪些费用

1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人误工费赔偿计算公式：误工费赔偿

2023-02-20

342人看过
法律综合知识
工伤双腿切除有赔偿吗

一、工伤双腿切除有赔偿吗依照评估标准来看，预计伤情等级应该至少在五级左右，但这仍需要由专业的鉴定机构进行详细的鉴定结果验证。您所遭受的伤害被判定为工伤，因此请务必立即向相关部门申请工伤认定，并同步进行劳动能力鉴定。完成这些步骤后，您有权向用人单位索要相应的工伤保险待遇。根据国家相关法律法规，工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费以及后续治疗所需费用等等。如果您的伤势能够一次性得到妥善解决，那么至少应超过三十万元人民币。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个

2024-07-13

78人看过
保险费
工伤赔偿金额：左手食指十级伤害赔偿详解

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级工伤赔偿是多少工伤可以享受工伤医疗待遇，工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；医疗费；住院伙食补助费、交通、食宿费；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。具体能赔多少钱应根据当事人的伤残情况决定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿

2023-07-04

211人看过
法律综合知识
左手指肌腱断了工伤赔偿如何算

一、左手指肌腱断了工伤赔偿如何算左手指肌腱断了一般鉴定为十级伤残，工伤赔偿包括：7个月本人工资的一次性伤残补助金、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用，由工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《职工工伤与职业病致残等级》5．10．1器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5．10．2凡符合5．10．1或下列条款之一者均为工伤十级。5）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。二、工地上工伤骨折了如何赔偿（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

2024-02-05

242人看过

工伤鉴定机构
左手中指截断一节工伤如何赔偿？

左手中指因工伤截断一节，属于十级伤残。十级工伤赔偿标准如下：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。职工有下列四个情形之一的，视为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；鼻子骨折工伤几级伤残鼻子骨折伤残鉴定标准，由专业的工伤鉴定机构出具工伤鉴定报告，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定，没有经过工

2023-07-24

137人看过
证人证言
工伤左手中间三个手指被切断两个指节，能陪多少钱

首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工

2023-02-28

258人看过
保险费
左手中指工伤评定

左手中指工伤等级认定，是按《工伤保险条例》伤残等级划分为一到十级。按伤残等级一次性支付伤残补助金，工伤鉴定结果决定工伤赔偿等级，按照鉴定等级法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。并由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。工伤等级认定标准是什么伤残的等级分为一级到十级伤残。一级伤残划分依据a．日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b．意识消失；c．各种活动均受到限制而卧床；d．社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a．日常生活需要随时有人帮助；b．各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；c．不能工作；d．社会交往极度困难。三级伤残划分依据a．不能完全独立生活，需经常有人监护；b．各种活动受限，仅限于室内的活动；c．明显职业受限；d．社会交往困难。四级伤残划分依据a．日常生活能力

2023-07-01

346人看过
仲裁调解
职工工作时切伤右手指经仲裁调解获赔4.7万元

2012年，环翠区某公司职工江师傅在工作被切伤右手中指，事后他希望能够获得相应工伤待遇，但所在公司不仅不愿支付，也不让他辞职。在环翠区劳动仲裁院多次调解后，江师傅于昨日领到了47000元补偿金。2012年11月，江师傅到环翠区某公司从事机件加工工作。当年12月20日，他在工作时右手手指不慎被机件切伤，后被鉴定为十级伤残。受伤后，江师傅多次找单位索要工伤待遇，但公司只同意支付江师傅一次性伤残补助金，并希望他继续在公司上班。无奈之下，江师傅到环翠区劳动仲裁院申请了劳动仲裁。江师傅表示，因为他在工作中受了伤，且公司没有为他缴纳社会保险费，所以不愿意还在该公司上班，希望单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等相应工伤待遇。而公司方面则表示，江师傅是刚到公司上班没多久，是一名技术工人，因此希望能留住他。与此同时，公司方面认为，如果江师傅辞职，公司要因没为他缴纳社会保险费而承担所有补偿，所以他们坚持

2023-06-07

91人看过

劳动者
上班切到手指算工伤吗

因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。一、上班期间手指头骨折算工伤吗因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指骨折是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤;反之不算工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。二、什么才能算工伤劳动者有下列情形之一的，能算工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；其他。三、工作中手指受伤是否算工伤工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作

2023-02-20

112人看过
工伤保险
左手4个手指工伤标准

工伤左手4个手指断了是属于8级伤残，只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上，双手十指缺失30%以上或双手十指丧失功能50%以上的都属于8级伤残。一、手指工伤伤残鉴定标准有哪些手指工伤伤残鉴定标准如下：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇指，食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失可评为三级。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内确定为职业病；向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。二、手掌工伤等级鉴定标准一、手指工伤伤残等级鉴定标准。1、三级手指伤残等级评定(1)一手缺失，另一手拇指缺失2)双手拇、食指缺失或功能完全丧失。2、四级手指伤残等级评定(1)双拇指完全缺失或无功能2)一侧手功能完全丧失，另一手部分功能

2023-02-21

51人看过