一、一般欠条有过期一说吗?
首先应该明确,无论是借条,还是欠条都不存在过期之说,只存在超过诉讼时效之说。
也就是指债权、债务超过诉讼时效导致债权人丧失胜诉权。借条约定的还款日到期后诉讼时效开始,一定要在诉讼时效届满之前要钱。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、如果超出了欠条的诉讼时效该怎么办?
1、超过诉讼时效期间,尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议,该还款协议属于新的债权、债务关系,该还款协议应受法律保护。
2、如果超过诉讼时效,当事人双方无法协商的,债权人一方可以考虑向对方发出催收到期款项通知单。如果债务人在通知单上签字或者盖章的,应当视为对原债务的重新确认,该债权债务关系应受法律保护。
三、欠条欠据借条的区别是什么?
1、借条证明借款关系,欠条证明欠款关系。
借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款。
2、借条形成的原因是特定的借款事实。
欠条形成的原因很多,可以基于多种事实而产生,如因买卖产生的欠款,因劳务产生的欠款,因企业承包产生的欠款,因损害赔偿产生的欠款等等。
3、人民法院进行合法性审查时适用的法律不同。
基于借条或者欠条引起的纠纷,在诉讼过程中,人民法院要依据不同的法律对借条或者欠条载明的权利义务的合法性进行审查。由于借条是基于借贷关系而形成的,合法的借贷关系受法律保护,在钱款借贷中,高利贷行为违反了法律、法规的禁止性规定,由此所形成的借条产生无效民事行为的法律后果,不能成为权利主体主张权利的凭证。欠条主要发生在买卖、赊销等交易活动过程中,欠条载明的权利能否受法律保护,关键是看交易行为是否符合法律、法规的规定,违背国家禁止性规定从事的交易行为无效(以合法形式掩盖非法目的的合同无效)。如赌博负债形成的欠条依法也不能成为权利主体主张权利的凭证。
四、借条的内容有哪些?
1、借款的种类
借款的种类决定借款的期限、利率和其他合同条款。因此,合同中必须规定好借款的种类。
2、借款的币种
借款合同的标的是作为特殊商品的货币,根据不同情况可以是人民币也可以是外币。因此,合同中必须约定借款的币种。
3、借款用途
这是借款合同的最主要内容,出借方可以据此监督借款方的资金使用方向。只有符合国家批准的信贷计划所规定的用途,并保证专款专用,银行和其他金融机构才能给予贷款。目前,我国的贷款范围还限于生产、经营、基本建设、技术改造和社会服务等。至于弥补亏损、工资福利、垫支税款等支出,不能申请和发放贷款。
4、借款金额。
这是指根据借款方申请、经银行核准的借款数额。借款人可以按约一次性提取借款,也可以分期分批地使用,但不得超额。
5、借款利率。
6、还款的资金来源及还款方式
7、保证条件。
借款合同必须规定保证条件,这是借款合同不同于其他经济合同的地方。借款合同的保证,以物资保证为主。在取得贷款方同意的情况下,借款人也可以采用保证人保证的方式。
8、违约责任。
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一般说来借条的期限一般超过多久无效呢海南在线咨询 2023-08-09借条的诉讼时效为三年,最长不超过二十年。 借条没有明确约定还款期限的,债权人是可以随时要求债务人履行其还款义务,但是我们需要给债务人一定的准备期限。诉讼时效期间是从债权人知道或者应该知道权利被侵害时开始计算,最长不超过二十年。明确规定了有还款期限的借条,其诉讼时效应该从注明的还款期限之日起计算的三年内。
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借条和欠条一般来说哪个更有法律效力?山东在线咨询 2022-04-10都具有法律效力的,借款合同(书面)的成立,一般由双方当事人协商一致后,双方在合同上签字(盖章),合同成立。一般情况下,合同成立后,再开始履行,成立同履行相分离。典型的银行贷款即是按此操作的;也有个别约定合同成立即时履行的。借条多用于民间借贷,根据民间借贷习惯,双方当事人达成一致后,在即时履行的情况下,贷款义务方向对方支付借款,则对方立即向贷款方出示(成立)借据。即贷款方持有借据,证明贷款行为肯定发
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一般来说租赁公租房有期限吗?辽宁在线咨询 2023-12-09公租房租赁期限最长时间是5年,租住期间可以申请购买经适房或者限价房,买房后必须退房。5年期满后如希望续租,可提前3个月申请,住保部门会对其资格复核。
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一般来说,试用期一般都是多久?天津在线咨询 2022-02-20试用期的期限应根据您订立的劳动合同期限而定。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。 试用期已超过期限的,可以向单位要求转正。劳动报酬约定不明的,可与单位补充协商确定,无法达成一致的,不应低于本单位同岗位最低档工资。 如果协商无果,可以申请劳动仲裁。