分手后自愿补偿欠条合法吗-法师兄

分手后自愿补偿欠条合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 16:10:36 308 人看过

如果欠条的形式完备，内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，一般是合法有效的。

一、网上签约的合同是否有效？

电子形式的合同不会导致合同无效。当合同双方当事人具有民事行为能力，意思表示真实，并且合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗时，网上签约的电子合同有效。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、不要式合同的生效要件

不要式合同的生效要件是：1、合同当事人具有相应的民事行为能力；2、合同内容是双方真实的意思表示；3、合同不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗。

根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、商品房转预售行为是否合法

商品房转预售是否合法，其效力应根据转让行为的具体情况确定。预售商品房转让合同不违反我国法律、行政法规的强制性规定，一般合法有效。

具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定和公共秩序和良好习俗。违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为无效。但强制性规定不导致民事法律行为无效的除外。违反公序良俗的民事法律行为无效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多欠条相关文章

辞职
自愿辞职后劳动补偿该怎么办

1、劳动者主动辞职，完全是个人原因。劳动者完全以个人原因提出辞职的，比如另有发展、岗位不适合、自主创业等等，这类原因完全基于劳动者个人的愿意提出辞职，与用人单位无任何的关联性。因此，劳动者因为个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。2、劳动者主动辞职，完全是用人单位的原因。如果用人单位存在克扣、少发或拖欠工资，未依法缴纳社会保险费，让劳动者在有毒、无防护设备的恶劣环境下劳动等，这种情况下鉴于公司存在违法行为，侵害劳动者的合法权益，劳动者可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定理由，与用人单位解除劳动关系，并可以要求支付经济补偿。也就是说，如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的理由的，劳动者可以被迫辞职，同时要求经济补偿。一、员工被迫辞职是否可以得到经济补偿解除劳动合同经济补偿金是《劳动合同法》中所规定的用人单位对劳动者的补偿费用，原则上劳动者主动辞职，用人单位是无需支

2023-02-07

341人看过
经济补偿
劳动者自愿放弃经济补偿金是否合法？

一、劳动者自愿放弃经济补偿金是否合法?劳动者自愿放弃经济补偿金是合法的。如果是经劳动者本人签字的书面承诺，只要劳动者不能证明当初签订书面承诺是受用人单位欺骗或者胁迫的，那么就可以认为这份书面承诺就是劳动者本人真实意思的表示，是合法有效的，即使劳动者反悔，用人单位也不需要支付经济补偿金。二、应支付经济补偿金情形有哪些?《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第一章(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同

2023-04-29

290人看过
分手费
分手费：分手后的一种补偿？

分手后不可以索要分手费。一方当事人以给付分手费作为结束双方关系的条件，违背了平等与意思自治原则，即便是在其没有任何胁迫意思表示的情形下，另外一方当事人意志自由难免处于强制状态，意志自由的被强制必然导致了双方地位的不平等，其意思表示的真实性也自然受到了质疑，那么是不受法律保护的。给了分手费可以要回来吗1、给付分手费是双方的自愿行为，属于一方对于另一方的赠与，一般不可以索回。2、但是，如果给付一方是有证据证明这分手费是被胁迫、威逼、欺诈或者并非出于个人意愿的情况下给的，可以要回。3、分手费目前并无明确的法律规定，如若男女双方因分手费闹上法庭一般也是不会得到支持。4、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者

2023-07-04

294人看过
土地承包
农村自愿上交土地有补偿吗

农村户口把土地和宅基地交给集体，会不会有什么补贴？肯定是有一定的补贴的，现在由于城乡经济的不断发展，很多农村人都愿意退出自家承包地和宅基地的相关权益，拿到相关的补偿，去到城市生活定居，这其实是具有一定执行力的，尤其是对于很多已经在城市拥有稳定工作的农民来说，这是完全可以做到的事情，并且是对自身利益的保障有一定作用的。针对题主所说把土地上交村集体，有没有补偿？在这里可以非常明确地说是有补偿的。我们先来看下什么是有偿退出。有偿退出土地承包经营权分永久性退出和长期性退出。顾名思义，永久退出就是彻彻底底地放弃土地，长期性退出就是暂时性放弃土地使用权，在承包期限到期前流转给别人使用，承包到期后土地还是我本人的。目前有偿退出土地只在部分地区试点。我们再来看看补偿价格。据查得资料显示，对于自愿退出土地承包的农民，2017年的补偿标准是每平方米62元，按照这个价格，一亩地的补偿价格约为41000元。涉及到

2023-03-23

306人看过

社保
自愿离职没交社保给补偿吗？

一、自愿离职没交社保给补偿吗?自愿离职没交社保给补偿，劳动者可以主张经济补偿和补缴社保费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费)，依法维权。二、社保的特征是什么?(一)社保社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。(二)特征1、保障性：指保障劳动者的基本生活。2、普遍性：

2023-06-16

214人看过
终止劳动合同
自愿终止劳动合同有补偿金么

自愿辞职解除劳动合同没有赔偿。如果劳动者的自愿辞职是由于遭受用人单位不公平待遇的话，可向用人单位主张赔偿。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。一、什么是解除劳动合同解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。二、解除劳动合同的程序1、合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要

2023-03-21

236人看过
合同期限
劳动合同自愿终止的补偿问题

员工自愿解除劳动合同是否可以获得赔偿分为两种情况进行说明：一、用人单位存在劳动法第第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。如果用人单位存在以上情形中的任何一条，那么员工是可以获得经济赔偿的。二、用人单位不存在劳动法相关规定的违反法律行为，那么员工是不能获得经济赔偿的。自愿解除劳动合同手续怎么办理

2023-07-03

445人看过
劳动者
劳动合同自愿解除的补偿措施

根据法律规定，用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同。但自愿解除劳动合同并不一定能够获得补偿。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。同时，在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，才能解除劳动合同。根据法律规定,用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同,但是自愿解除劳动合同并不一定能够获得补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【劳动合同法】提前三十日或三日通知解除劳动合同，有补偿吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。但是，劳动者在试用期间提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，用人单位应当依照劳动合同法的规定，向劳动者支付经济补偿。因此，按法律规定，在提前三十日

2023-09-12

95人看过

辞职
自愿辞职后工资算不算经济补偿

通常员工自己退休是没有补偿的。使用者必须与员工解除劳动合同，根据情况向劳动者支付经济补偿。第四十六条有以下情况之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者根据本法第三十八条的规定解除劳动合同的；（二）用人单位根据本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同的；（三）用人单位根据本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位根据本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（五）用人单位维持或提高劳动合同条件的劳动合同，劳动者不同继续的；（四十条的情况下，根据本法第四十一条的规定解除劳动合同的；（五条的规定）第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支

2023-08-07

69人看过
土地承包
自愿交回承包地的户还能分征地补偿款吗

来源：河北科技报2009-10-08民事民情按照《农村土地承包法》的规定，承包方在承包期内可以书面形式通知发包方交回承包地，但在承包期内不得再要求承包土地。村民在承包的过程中，将承包的土地交回村集体经济组织，这是承包方的权利，他人不能阻拦。但是，自愿将承包的土地交回村集体经济组织，只是从法律上放弃了其土地承包经营权，但并没有从法律上放弃他(她)的村集体经济组织成员资格。放弃土地承包权之后，村民仍然是村集体经济组织的成员，在新一轮土地承包开始之后，其仍然享有在新一轮土地承包中取得承包地的权利。所以，承包方自愿交回承包地后，仍享有征地补偿款的分配权，村集体经济组织不能借故剥夺他们参与分配的权利。一、自愿放弃土地承包权怎么办《农村土地承包法》第三十条规定：“承包期内，承包方可以自愿将承包地交回发包方。承包方自愿交回承包地的，可以获得合理补偿，但是应当提前半年以书面形式通知发包方。承包方在承包期内

2023-04-10

119人看过
结婚登记
男方自愿给女朋友钱,分手要还吗

在恋爱期间男方自愿给女方钱的，一般视为对女方的赠与，双方分手后男方一般是不可以要回钱的，但如果造成男方生活困难等情形的，法院可能会酌情女方返部分钱。《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》10.解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理；一方向另一方索取的财物，可参照最高人民法院〔84〕法办字第112号《关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第(18)条规定的精神处理。分手后被主张分手费不给要承担法律责任吗首先，恋人分手没有给付分手费的规定，但是是否给分手费，双方可以自主约定，法律上不受限制。其次，分手给付分手费要根据双方的约定：1、如果双方分手时对分手费未做约定，现在被对方主张分手费，双方不存在债务关系，所以不给无需承担法律责任。所以，有些人分手后又要求

2023-06-14

462人看过
离婚手续
离婚男人是否会自愿分手？

如果是协议离婚且已办理离婚手续，当事人任何一方不能反悔。但如果任何一方在协议离婚后因履行协议发生争议而诉至法院的，法院应予受理，但经审理查明订立协议过程中不存在欺诈、胁迫等情形的，法院应当驳回原告诉讼请。因为法律规定，可撤销的情形包括基于重大误解实施的民事法律行为；一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为等。净身出户离婚后怎么处理净身出户一方，在离婚后反悔的，存在订立该协议时有欺诈、胁迫的情形，可以向人民法院起诉，要求撤销协议，或者重新分割财产。如果没有欺诈或胁迫的情形，可以证明净身出户一方生活困难，请求法院判决另一方给予适当帮助。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第七十条，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

2023-07-06

421人看过

借条
分手补偿写的借条

借条属于物证，有证明力，可以证明借款事实。一、借条掉了要怎么办债权人的借条丢失的，可以以聊天记录、证人证言、电话录音等证据证明其借款事实的。《刑事诉讼法》规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括物证；书证；证人证言；被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解等。二、借给别人多少万钱给对方让对方给自己打什么条条才行如果是借给别人钱，那当然是打借条了。首先，借条和欠条是不同的，他们所代表的法律意义和效果是有很大差距的。欠条不仅可以当事人之前欠钱，也可以用于欠物，他们背后的基础合同关系是多种多样的。所以基于双方是借贷的关系，打借条要优先于打欠条。因为借条的证明力最大，能够证明借贷合意的成立、借款事实的发生，一般情况下可以直接作为定案的依据。三、借条和欠条在法律上有什么区别吗借条和欠条有区别，区别如下：1.证明的关系不同。借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。2.产生原因不同。借条形成的

2023-06-24

356人看过
加班
自愿加班申请书合法吗

自愿加班的申请书是有效的。加班应该是用人单位和劳动者协商不得强迫。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。一、双休日加班费计算方法?双休日加班费计算：双休日安排劳动者加班又不安排补休的，加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。二、职工可以拒绝加班劳动吗员工可以拒绝加班。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需

2023-03-28

93人看过