单位集体办理、失业职工代理和灵活就业人员个人代理都可以提交营业执照副本原件及复印件,工作人员审查无误后,分别填写不同的合同书和手册,并缴纳相关社会保险费用。

以下是档案托管办理程序的改写：

1.单位集体办理。单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件，工作人员审查无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》，受理方打印《人力资源和社会保障事务代理手册》；

2、失业职工代理。个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务代理合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》；

3、灵活就业人员个人代理。代理人员提出个人的书面申请材料，工作人员对申报材料进行审查，经审查符合条件的，由代理人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务代理合同书》，工作人员打印《人力资源和社会保障事务代理手册》，代理人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。

灵活就业人员个人代理

灵活就业人员个人代理是指个人在就业市场中，通过与就业中介机构或企业签订代理合同，为自身提供就业服务的一种方式。从法律层面来看，这种代理行为需要遵守相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国就业促进法》的规定，劳动者通过就业中介机构或企业从事灵活就业活动的，应当与就业中介机构或企业签订劳动合同，明确双方的权利和义务。同时，该法也明确规定了就业中介机构应当提供真实、准确、完整的就业信息，不得提供虚假信息或误导性陈述。

其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，代理人与被代理人与用人单位之间应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。此外，该法也明确规定了代理人在代理活动中应当遵守诚实信用、勤勉尽责的原则，不得损害被代理人的合法权益。

综上所述，灵活就业人员个人代理需要遵守的相关法律法规包括《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。在实际操作中，相关机构和个人应当遵守这些规定，确保代理活动的合法性和规范性。

灵活就业人员个人代理需要遵守的相关法律法规包括《中华人民共和国就业促进法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。在实际操作中，相关机构和个人应当遵守这些规定，确保代理活动的合法性和规范性。

《中华人民共和国档案法》第九条机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。

中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。