工厂派的包工头不给安装工工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 16:01:40 453 人看过

工厂派的包工头不给安装工工资的,可以向工厂投诉,投诉无果的,可以申请劳动仲裁

《工资支付暂行规定》

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

一、拖欠工资的仲裁申请书应载明哪些基本内容?

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

二、拖欠工资的仲裁流程是怎样的?

1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。

2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。

3、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。

4、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。

5、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月28日 05:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工地包工头不给工资两年了怎么要回来
    一、工地包工头不给工资两年了怎么要回来面对工地包工头拖欠工资长达两年的情况,劳动者可采取多种途径来追讨应得的劳动报酬。1.劳动者有权向当地劳动监察部门投诉,要求其对包工头拖欠工资的行为进行调查和处理。劳动监察部门将依法对包工头的用工和工资支付情况进行监督,并采取相应的行政措施来保障劳动者的合法权益。2.劳动者还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。他们可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求包工头支付拖欠的工资。3.如果仲裁结果不满意,劳动者还可以向人民法院提起诉讼,通过法律程序来追讨工资。二、投诉与仲裁索要工资对于工地包工头拖欠工资的情况,劳动者向劳动监察部门投诉和向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁是两种常见的维权方式。1.投诉劳动监察部门时,劳动者需要向相关部门提供详细的证据材料,包括工作证明、工资条、考勤记录等,以证明自己的劳动关系和工资情况。劳动监察部门将依法对包工头的用工和工
    2024-07-11
    126人看过
  • 工厂不给辞工,也不给辞工书怎么办
    劳动者辞职,是不需要用人单位签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用
    2023-02-23
    371人看过
  • 辞职工厂不给工资
    工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,员工离职后又不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。一、半个月的工资不给可以告吗可以。可以到劳动行政部门举报。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、做兼职不发工资怎么办(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常
    2023-03-12
    406人看过
  • 工厂不给工资怎么办向哪里举报
    一、工厂不给工资怎么办向哪里举报工资,是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬。假如公司不发工资,劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益。那么,公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?《工资支付暂行规定》明确规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二
    2023-04-13
    161人看过
  • 工厂外包工是派遣工吗
    法律综合知识
    是派遣工,有些工厂活儿多得忙不过来,自己手头上的人手不够使,那咋办呢?简单,他们就会找别的公司借点人手过来帮个忙,干一阵子活。那些被叫来帮忙的人,我们通常就叫他们派遣工。说白了,就是有专门的公司,他们手上一大把的工人,等着哪里有需要就往哪儿送。工厂这边有啥特别的活儿,或者临时缺人了,就找这些公司救急。这样,工厂能灵活点儿,根据活儿的多少来请人,也不用担心淡季时候养着一大帮闲人。对派遣工来说呢,也挺有好处,至少能多做几份工,多挣几个钱,还能多学点技术什么的。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    2024-05-18
    387人看过
  • 给包工头打工受伤了怎么办
    一、给包工头打工受伤了怎么办应当及时申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、工伤认定期间职工工资应该怎样发放工伤认定期间职工
    2023-12-27
    128人看过
  • 欠工人安装费不给怎么办
    建议尽快结清工资。如一直拖欠,工人可申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金一、用人单位不得无故拖欠劳动者工资是怎么规定的用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、工厂不发工资110管吗?工厂不发工资,拨110是没有用的。员工向可以各级劳动行政部门投诉和反映,也可以提起仲裁、诉讼。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,
    2023-06-24
    115人看过
  • 承包商不给工人工资,工人怎么办
    劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。一、拖欠工资仲裁流程首先需要向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。提交的材料包括:仲裁申请书两份,有关的证据以及证据清单两份,申请人的身份证复印件一份,以及用人单位的工商登记信息一份。仲裁委员会提交材料后,应该要在五个
    2023-06-23
    433人看过
  • 工头欠工资不给怎么办没有合同
    1、如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;3、如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。一、工资拖欠可以找媒体曝光吗工资拖欠可以找媒体曝光。工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决,也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民、强制执行。如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之尽量要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。二、农民工工资问题怎么解决?农民工工资问题的解决办法:1.要主动收集证据。如果遇到被拖欠工资的情况,一定要记得收集相关的真实证据,如劳动合同、拖欠工资金额、拖欠人相关信息等等。2.可以拨打举报电话。遇到被拖欠工资的情况,除了要保持理智外,劳动者可以拨打12333
    2023-03-06
    424人看过
  • 包工头不发工资怎么办没签合同的
    一、包工头不发工资怎么办没签合同的包工头不发工资没签合同的处理办法是要求双倍工资。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行二、拖欠工资进入仲裁程序是否还要继续上班拖欠工资进入仲裁程序的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不用继续上班。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:1.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;3.规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;4.其他。三、公司拖欠工资的处罚1.由
    2023-07-13
    213人看过
  • 包工头欠我5000不给怎么办
    一、包工头欠我5000不给怎么办1、包工头欠自己5000不给的处理办法:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁;(4)如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。根据相关法律规定可知,用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月发放;实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。二、哪些不是用人单位无故拖欠工资1、
    2023-08-08
    191人看过
  • 在工厂上班,不做了,工厂不给结工资
    何辞职都对用人单位有一定影响,所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同,因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。辞职的,单位应当一次性支付工资,不得拖欠。否则,劳动者可以投诉和申请仲裁。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-08
    279人看过
  • 工厂不给工资有什么办法解决
    工厂不给工资可以采取以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。劳动者的法定假日工资怎么算劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体情况决定:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工厂还债问题,工厂倒闭了怎么办工厂倒闭,公司剩余财产按照债务的优先顺序承担清偿责任。首先破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费,拖欠职工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿金;其次破产人所欠债务,不包括
    2023-07-28
    177人看过
  • 包工头拖欠工资不给如何投诉?
    根据我国法律规定,老板拖欠员工工资的,首先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、老板不给发工资怎么办?老板不发工资,职工可以先和单位老板进行协商,看老板如何处理工资发放问题。如果老板拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。二、老板拖欠员工工资触犯法律了吗老板拖欠员工工资属于违法行为,应根据法律途径来维护自己的合法权利,全面收集好老板拖欠工资证据的情况下可以向劳动保障监察大队举报。如果劳动保障监察大队没有处理或者本人对处理结果不满,可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。三、上班被辞退不让公司赔偿怎么办公司裁撤店铺后,又未给店员安排工作的,应当向员工支付经济补偿。如双方协商不成的,可以强求人民调解委员会等
    2023-02-24
    327人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 现在我是在工厂做工到发放工资工厂发放给工厂的一个包工头钱给他包工头的不发给我们什么办?
      黑龙江在线咨询 2022-07-24
      在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
    • 工厂给员工口头承诺工资不对怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-22
      收集相关证据,证明劳动关系或者劳务关系存在的事实,然后向仲裁委申请仲裁。
    • 小包工头不给小包工头的工程款怎么办?
      甘肃在线咨询 2022-09-22
      工程验收内容包括:工程设计、工程施工、工程监理和工程档案等等。 1.检查工程是否按批准的设计文件建成,配套、辅助工程是否与主体工程同步建成; 2.检查工程质量是否符合国家和铁道部颁布的相关设计规范及工程施工质量验收标准; 3.检查工程设备配套及设备安装、调试情况,国外引进设备合同完成情况; 4.检查概算执行情况及财务竣工决算编制情况; 5.检查联调联试、动态检测、运行试验情况; 6.检查环保、水保
    • 包工头跑了包工头不给结算工资又不给找他工地老板要工人工资怎么办
      台湾在线咨询 2022-01-21
      这种情况可以有两种方案可以操作。 1、告包工头,上法院告人身损害赔偿。 2、告单位,做工伤认定。 以上两种方案的操作是: 1、告包工头,首先知道大包工头、小包工头的个人身份信息。然后上法院起诉。 2、告单位,首先要知道包工头挂靠的单位是什么名称。然后向所在地的劳动仲裁委申请劳动关系的确认。具体方法如下: 1首先申请确认劳动关系; 2劳动关系确认下来向社保工伤部门申请工伤签定。 3申请工伤签定,签定
    • 甲方把钱给包工头了,包工头不给我们发工资怎么办
      辽宁在线咨询 2022-09-23
      1、《》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。2、《法》第六十一条规定派遣跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。按照规定应当是劳务公司给工发放工资。但是在劳务市场上,不了与劳务公司合作的企业,都选择由企业发放派遣员工的工资,因为企业怕有的劳