1、劳动合同到期时的续签流程是什么
如果双方同意续签劳动合同,劳动合同到期后自然终止,员工应停止工作,雇主将停止支付与员工相关的工资和福利,合同期满前应完善续签手续。如果由于其他合理原因不能及时改进续签程序,可以延期,但延期不得超过合同期满后n天(由雇主确定)
工人的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度和劳动合同约定事项,给用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。用人单位可以从劳动者的月工资中扣除劳动者应支付的补偿金额,该金额不得超过劳动者月工资的20%,并保证劳动者月工资余额不低于当地最低工资标准。
劳动合同解除或终止时。劳动合同解除或终止后(如不续签劳动合同),双方应履行以下义务:
员工应按照本协议和用人单位的相关规章制度办理辞职手续。在本合同终止或解除后n天内(天数由发包人确定,不足15天),劳动者应按照发包人的规定办理工作交接手续,包括工作中未完成的事项、文件、资料和各种办公用品,并清点记录,交发包人指定人员签字确认。双方还应按规定办理离职手续会签单
劳动者办理上述手续后,用人单位应向劳动者出具解除或终止劳动合同证明,办理档案与社会保险关系转移、工资结算、经济补偿金支付等手续。劳动合同终止和续签时应注意什么根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,:有下列情形之一的,劳动合同终止:
1。劳动合同期满。工人达到法定退休年龄
3。工人死亡,或被法院宣布死亡或失踪。雇主被依法宣告破产。雇主被责令关闭或吊销其营业执照。如果工人因工作被确定为5级或6级残疾,并且受伤工人本人提议终止劳动关系
7。法律、行政法规规定的其他情形
用人单位与劳动者不得约定劳动合同终止条件
续签劳动合同。用人单位需要续签劳动合同的,可以在劳动合同期满前n天向劳动者发出《劳动合同续签通知》(提前天数由用人单位确定)。员工应在收到通知后n天内(由雇主确定)填写续签意见,并提交雇主人力资源部。逾期不续签的,视为员工拒绝续签劳动合同
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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劳动合同续签的程序是什么青海在线咨询 2022-11-101、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、对有续订合同意向的员工,用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 3、双方当事人协商要约和承诺,实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。 4、协商一致后,双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份,也可以填写续签合同单(该续签单一般附在劳动合同后面)。
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续签劳动合同程序是什么山西在线咨询 2022-07-181,建议你根据每个员工入职的时间,以及在公司的表现以及各方面的能力,签订不同期限的劳动合同,对于一些表现好的和一些为公司做出过重大贡献的要续签劳动合同程序,时间要长一点,对于一些表现不佳的,建议不续签或者签订期间较短的劳动合同; 2,如果真向你所描述的,入职员工都是从入职之日起,签订了一年的期限劳动合同,如果合同到期以后不续签,到时候员工向公司主张双倍工资差额,那就比较被动了; 3,针对不同的员工
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劳动合同续签的程序山西在线咨询 2022-05-24一,劳动合同续签的程序是: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。 2、签订续订劳动合同的协议书劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书。 3、双方当事人协商一致用人单位发出续订劳动合同的意向书后,如果劳动者不愿意续订劳动合同,劳动合同就无法续订;同样,如果劳动者提出续订劳动合同的意
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续签劳动合同的程序云南在线咨询 2022-09-171、续签定义劳动合同续签指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致,延续的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动合同。3、7日内给出书面答复一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。4、签订新的劳动合同续签劳动
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劳动合同续签的程序台湾在线咨询 2023-04-121、进行综合评估后决定是否续签; 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书; 3、自收到通知之日起7日内书面答复; 4、协商具体事项,重新协商签订新的劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者