工伤的鉴定标准是什么?抑郁症不是一种职业病,不能被视为工伤
抑郁症,又称抑郁障碍,是情绪障碍的主要类型,其特征是严重和持久的情绪抑郁。它是由生物、心理和社会环境等多种因素造成的。抑郁症不是一种职业病,不能被认定为工伤
1,工伤的认定依据是《工伤保险条例》的规定,工伤伤残等级鉴定依据《工伤和职业病职工劳动能力鉴定》(GB/t16180-2014)
2.根据《工伤保险条例》第14条,员工有下列情形之一的:,应将其视为工伤:
(1)他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害
(2)在工作时间前后从事与工作场所工作相关的准备工作或最后工作时受到事故伤害工作时间和工作场所的暴力和其他意外伤害
<4)患有职业病
<5)因工作受伤或外出时意外失踪
或城市轨道交通受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(1)在工作时间和岗位上死于意外疾病或在48小时内死于救援无效
(2)在维护国家和公共利益的救援和救灾活动中受伤
(III)在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工获得革命伤残军人证书,且员工有前款第(1)项和第(2)项情形的,在到达雇主后再次发生旧伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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抑郁症工伤鉴定是怎样的北京在线咨询 2022-07-04抑郁症不是职业病,不能认定为工伤。 抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型,由生物、心理与社会环境诸多方面因素导致。抑郁症不是职业病,不能认定为工伤。
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抑郁症工伤鉴定结果算是工伤吗?湖南在线咨询 2023-03-26不算的,因为工伤是指工作中,为了完成工作任务而造成的伤害,抑郁症与个人的性格有关,也与患者的心理素质有关,而且,也不能认定就是因为想工作才得了抑郁症,所以抑郁症是不算工伤的。因为公司没有强迫你工作,要是觉得心里承受不了,也可以辞职。
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刑法规定抑郁症的量刑标准是什么, 抑郁症致人残废的处罚标准是什么甘肃在线咨询 2022-02-14抑郁症患者犯了故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有
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工伤精神抑郁症赔偿标准云南在线咨询 2022-03-20应当按照工伤赔偿。 如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为诉讼时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤期间工伤致残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 伤残鉴定一般要在受伤后三个月且出院后一
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得抑郁症是工伤吗浙江在线咨询 2022-05-15劳动者在工作中得抑郁症一般不能认定为工伤。上班期间因工作原因造成人身损害或者患有职业病的才属于工伤,而抑郁症并不是职业病。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。